Archivo de noticias del Sector Financiero

12/05/2016: Esto es lo tratado en la reunión de hoy 12 de Mayo:

29/04/2016: Hoy se ha firmado el expediente de regulación de empleo anunciado el día 31 de marzo por el Banco Santander por parte de la representación sindical. UGT asumiendo su responsabilidad y compromiso con el empleo, ha corroborado la firma del documento, tras conseguir una profunda modificación sobre las intenciones iniciales del Banco.

29/04/2016: CCOO, CSICA y UGT, hemos aprovechado en esta ocasión la Junta de Accionistas de CaixaBank para manifestarnos por un Convenio.

28/04/2016: Hace pocos días se firmó el Convenio de Banca. Con esta circunstancia y teniendo en cuenta que llevamos “negociando” más de un año, con un resultado nulo en cuanto a la aproximación de las posiciones, decidimos dar un empujón presentando en la mesa nuestra propuesta de convenio.

25/04/2016: CCOO, CSICA y UGT, aprovechando la Junta de Accionistas de Unicaja Banco, hemos vuelto a movilizar a nuestras delegadas y delegados.

20/04/2016: Texto completo y definitivo del XXIII Convenio Colectivo de Banca

20/04/2016: Tras casi año y medio desde la denuncia del Convenio Colectivo, por fin hemos concluido con un ACUERDO.

Tal y como UGT ha venido planteando desde un inicio, era condición indispensable, para avanzar que la AEB retirara la ampliación de la movilidad geográfica (25 km), así como la liquidación de los trienios. Conseguido este objetivo hemos ido progresando, no sin dificultades, sobre los puntos de acuerdo alcanzados en el mes de diciembre.

18/04/2016: Resolución de 4 de abril de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial del Convenio colectivo del sector de cajas y entidades financieras de ahorro

18/04/2016: Resolución de 4 de abril de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo del sector de cajas y entidades financieras de ahorro.

12/04/2016: Resolución de 22 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de la ultraactividad del Convenio colectivo de banca.

08/04/2016: En la mesa de hoy 7 de abril, no se han abordado los aspectos más conflictivos de la plataforma de la Patronal y el tratamiento que se le ha dado a los de la nuestra, además de insuficiente es cicatero.

La primera valoración que hemos tenido que hacer ha sido en contra del ERE que se ha planteado en CEISS hoy mismo, que puede afectar al 33% de su plantilla, en mitad de la negociación de convenio.

06/04/2016: Tras la reunión del día de hoy Banco Santander anuncia a los sindicatos el inicio de un proceso de reestructuración en Santander España, se verán afectados en un primer momento 1200 trabajador@s, 950 de la Red y 250 de Servicios Centrales y Territoriales. Se abre el período de consulta establecido en Convenio Colectivo de Banca, posteriormente se abrirá el periodo de consultas legal, propio del ERE, con un plazo de 30 días para llegar a acuerdos.

05/04/2016: Resolución de 22 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo del sector de cajas y entidades financieras de ahorro.

01/04/2016: El Banco Santander anuncia un proceso de transformación y reestructuración en España que afectará a la Red de Oficinas y al Área Corporativa.

31/03/2016: En la reunión de la Mesa de hoy, UGT ha expresado que tras 15 meses de negociación del Convenio de Banca con dos prórrogas de su vigencia, estamos en un punto donde se debe resolver. Solo es posible 2 vías, concluir el periodo de negociación y vigencia del Convenio abriendo el camino del conflicto laboral, o bien caminar en la vía de cerrar un Acuerdo de Convenio en la línea de las bases del pacto de Diciembre.

31/03/2016: En la enésima reunión del Convenio y para sorpresa de UGT con una duración de 45 minutos, la patronal nos vuelve a proponer, dentro de la promoción profesional, un nuevo nivel de entrada, el nivel 11 y limitación de ascensos por “deslizamiento” o paso del tiempo hasta el nivel 9 como máximo, dejando los ascensos a nivel 8 y siguientes al criterio arbitrario de la dirección (formación, meritos…) lo que vulgarmente se llama dedocracia.

22/03/2016: A pesar de las importantes renuncias de ACARL, el 14 de marzo, ya os anunciábamos que las posiciones de ambas partes siguen radicalmente distan-ciadas por esto las delegadas y delegados de CCOO, CSICA y UGT seguimos movilizándonos por el convenio.

14/03/2016: En la mesa de negociación de hoy lunes 14 de marzo, la patronal hace tres renuncias importantes que esperemos nos permitan avanzar en las negociaciones:

La patronal abandona todas sus pretensiones sobre MOVILIDAD.

Pagará la parte fija del Plus Convenio 2016.

Abandona la discusión sobre el fin de la ultraactividad hasta el 30 de Junio.

14/03/2016: En la reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Cajas de Ahorro, que afecta a cerca de 80.000 personas en nuestro país, la patronal del sector (ACARL) se ha comprometido a retirar de forma definitiva de la negociación la ampliación de la movilidad geográfica, que hubiera afectado a buena parte de las plantillas dado las posibles reestructuraciones si se producen en un futuro fusiones entre entidades. Esta era una de las principales exigencias de FeS-UGT, CCOO y CSICA para continuar la negociación por lo que, las partes, han acordado continuar negociando  hasta el próximo 30 de junio.

04/03/2016: Siguen las conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el 31 de marzo. La parte social hemos presentado propuestas, alternativas y soluciones para actualizar y modernizar el Convenio.

La patronal solo insiste en recortes salariales y de derechos. Saben que siguen teniendo a su favor la reforma laboral, la legislación que acaba con el Convenio, con la base sólida de nuestros derechos laborales, y quiere aprovecharla a fondo por si acaso no dura. Este es el mensaje en la Mesa.

01/03/2016: Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo marco para los establecimientos financieros de crédito para el periodo 2015-2016.

01/03/2016: Tras las concentraciones del pasado 24 de febrero, el primer efecto directo en la negociación es que ACARL ha planteado su voluntad de seguir negociando hasta el 4 de abril, por lo que CCOO, CSICA y UGT hemos estado de acuerdo en volver a firmar el acuerdo de prórroga

26/02/2016: En la reunión de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado día 22 todos los sindicatos que componemos dicha mesa: FeS-UGT, CCOO, CIG, ELA Y LAB, solicitamos de forma unánime a la patronal bancaria AEB, una nueva prórroga en la ultraactividad del Convenio Colectivo, para seguir negociando.

25/02/2016: El día 24 de Febrero, miles de trabajadores y trabajadoras nos concentramos en 13 capitales de provincia alzando nuestras voces en defensa de nuestro Convenio Colectivo.

Fueron un éxito incontestable, dada la masiva afluencia de trabajadores y trabajadoras de las plantillas de nuestro sector.

23/02/2016: La FeS-UGT, CCOO y CSICA, sindicatos mayoritarios en la negociación del Convenio de Ahorro (86% de representatividad en la Mesa), hemos convocado a las plantillas del sector a concentrarse en varias ciudades del país este miércoles, 24 de febrero de 17,30 a 18,30 horas.

El Convenio de Ahorro, cuya negociación se inició el 21 de enero de 2015, está encallado por la intransigencia de la patronal del sector que pretende liquidar la mayor parte de los derechos que en el mismo se regulan.

22/02/2016: Estamos siendo testigos de cómo la negociación de nuestro Convenio se encamina hacía escenarios muy peligrosos, se están poniendo encima de la mesa derechos que han costado adquirir muchos años.

Las patronales insisten en buscar fórmulas para ELIMINAR los trienios por antigüedad, ELIMINAR los ascensos por nivel, (pretenden introducir un nivel de entrada equivalente a un contrato basura), TRANSFORMAR el máximo número de conceptos fijos en variables, AUMENTAR la movilidad geográfica...(entre otras cosas)

19/02/2016: ¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

RECUERDA 24 febrero 17:30 a 18:30

TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE

#plantillaenlucha
#PorUnConvenioJusto
#ConvenioAhorro

Porque somos una plantilla profesional, responsable y fuerte.

El 24 de Febrero ¡Movilízate!

12/02/2016: En la reunión de ayer por la tarde, segunda reunión tras la firma del documento que establece el Marco para la negociación del Convenio Colectivo de Banca, las partes constatamos los avances realizados, pero también que todavía nos separan diferencias importantes y sobre todo, algunos puntos no se han desarrollado lo suficiente como para poder afirmar, a fecha de hoy, que tengamos un texto final de Convenio Colectivo.

12/02/2016: La mesa de hoy 11 de Febrero se ha centrado exclusivamente en el debate sobre la cláusula de empleo pactada en el convenio anterior.

La ACARL estaría de acuerdo con su mantenimiento y propone un redactado similar. Pero los sindicatos hemos manifestado la necesidad de mejorarla para garantizar una negociación efectiva en caso de tener que abordar nuevos procesos de reestructuración dentro del sector, que preserven el empleo y que incluso faciliten su recuperación de la forma menos lesiva posible.

01/02/2016: Aprovechando la presentación de resultados a la prensa de CaixaBank y Bankia, nos hemos concentrado delegados y delegadas, ante sus sedes. El objetivo: llamar la atención sobre la contradicción de sus anuncios de incrementos de beneficios con el abuso de recortes que la Patronal pretende en la negociación del Convenio de Ahorro.

01/02/2016: El día 26 de enero, se ha firmado en ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S.A. el PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES (01/01/2016 – 31/12/2020)

Tras demasiado tiempo de múltiples negociaciones, ABANCA ya tiene plan de igualdad. El pasado martes, en reunión celebrada en A Coruña, se ha dado por finalizada la negociación del plan, siendo el mismo firmado por UGT, CC.OO. y CSICA, con el visto bueno tanto de ASCA como de CGT, que quedan pendientes de ratificar el citado acuerdo. CIG ha declinado firmar el mismo por considerarlo insuficiente para el desarrollo profesional de las mujeres en la empresa.

28/01/2016: En la mesa de hoy la Patronal (ACARL) mantiene todos los puntos de su plataforma. Insiste y se ratifica en todas sus peticiones.

No obstante han querido hacer un pequeño gesto, entendemos que de respuesta al apoyo de las plantillas del sector a sus representantes en la mesa de negociación, tras las 30.000 firmas de apoyo recogidas:

- “Están dispuestos a hablar de pequeños % fijos de revisión salarial, eso sí, sólo para 2017 y 2018”.

22/01/2016: Tras la firma el pasado 16 de diciembre del acuerdo para prorrogar la ultraactividad del presente Convenio Colectivo hasta el 26 de febrero de 2016 y un pago a cuenta del 0,75% sobre tablas, pues por mal que les pese a algunos estos son los únicos acuerdos firmados hasta este momento, y establecer un Marco de negociación para intentar llegar a un acuerdo; hoy hemos vuelto a retomar las reuniones de la Mesa negociadora.

21/01/2016: Aprovechado que este miércoles 20 de enero se reunían en la CECA todos los presidentes de nuestras entidades, nos hemos concentrado los delegados y delegadas de las tres organizaciones sindicales mayoritarias del sector (CCOO, CSICA y UGT) para hacer acto de entrega de las casi 30.000 firmas recogidas durante el último mes entre la plantilla –lo que representa un 50% de la plantilla actual del sector-.

18/01/2016: En la reunión celebrada el pasado 14 de enero, se llegó a un acuerdo entre las patronales UNACC y ASEMECC con CC.OO. para pagar un anticipo a cuenta de 2015 del 0,60% sobre los conceptos de salario base y antigüedad, dejando sin subida el resto de conceptos como segundo responsable, complemento de permanencia, bolsa vacaciones, ayuda estudios, quebranto de moneda y asignación por kilometro.

14/01/2016: Desgraciadamente tras el lapsus de Navidad, sigue sin moverse nada en la negociación de nuestro Convenio y en la postura radical de nuestras empresas.

07/01/2016: De acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo, procede determinar el tipo de interés aplicable a los préstamos de vivienda del Convenio, para el año 2016.

22/12/2015: Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situación, por cómo se ha desarrollado la reunión de hoy 22 de diciembre.

17/12/2015: Parece ser que a las Patronales de nuestro Sector no les quedaron claros los motivos por los que no acudimos a la anterior reunión del mes de noviembre y hoy, tras una hora de divagaciones y charla insustancial, nos han preguntado los motivos de nuestra inasistencia. ¿?

17/12/2015: En el día de hoy, UGT y CCOO hemos suscrito un Marco de Negociación sobre el que mantener el diálogo para seguir las negociaciones del Convenio.

16/12/2015: Con una gran asistencia de plantilla nos manifestamos el lunes 14 de diciembre ante las sedes de Bankia y CaixaBank.
CCOO, CSICA y UGT queremos agradecer el esfuerzo y la implicación de la plantilla que ayer dio un paso al frente para decir ¡YA BASTA!.

16/12/2015:  

"Si no hay avances en los Convenios, habrá huelgas"

10/12/2015: Este convenio NO es como otros, la actitud de las entidades, el descrédito social, la reforma laboral, la crisis del sector y la desaparición de tantas entidades, y todo ello en un sector que aún continúa en reestructuración, han dibujado un escenario de conflicto laboral por primera vez en años. Nos jugamos la supervivencia del convenio.

09/12/2015: La Audiencia Nacional ha dado la razón a FeS-UGT en al conflicto colectivo interpuesto, al que se adhirieron todas las Representaciones Sindicales de Bankia.

04/12/2015: Entramos en las últimas semanas del año y la preocupación de los sindicatos por la ausencia de progresos en las negociaciones de los convenios se acentúa. De la marcha de las conversaciones con las patronales y el futuro del sector hablamos con el responsable de UGT en el sector financiero, Sebastián Moreno.

03/12/2015: Los tres sindicatos mayoritarios del sector de Cajas de Ahorros: CCOO, CSICA y UGT os convocamos a todos los empleados y empleadas a las asambleas anunciadas.

30/11/2015: En el día de hoy hemos alcanzado un principio de acuerdo en el Convenio Colectivo para las Entidades Financieras de Crédito, en los parámetros que ya os anticipábamos en nuestra circular del pasado mes de Julio. UGT ha logrado imponer la cordura en la Mesa de Negociación.

26/11/2015: La actitud de la Patronal en la negociación del Convenio nos ha abocado a no asistir a la "reunión" prevista para el día de hoy.

26/11/2015: Los tres sindicatos mayoritarios del sector de Cajas de Ahorros os convocamos a todos los empleados y empleadas a movilizarnos conjuntamente por un convenio justo que reconozca nuestra profesionalidad, compromiso y esfuerzo todos estos años.

20/11/2015: Hoy era un día importante en la negociación ya que la Patronal ha estado amenazando durante toda la última etapa de la negociación que el día 20 de noviembre era el último día de vigencia del Convenio Colectivo.

13/11/2015: En la reunión de la Mesa del Convenio Colectivo de Banca celebrada hoy, hemos vuelto a constatar que, pese al incremento del número de reuniones, no se han realizado avances significativos en la negociación; es cierto que hemos debatido sobre todo el contenido del Convenio pero al final no se han producido concreciones.

13/11/2015: En la reunión de hoy la Patronal ha manifestado su protesta por habernos dirigido directamente a los Presidentes miembros del Consejo de CECA, negándonos a la Representación Laboral nuestra libertad de acción. Obviamente las Organizaciones Sindicales podemos ejercitar nuestra obligación de defensa a los trabajadores y trabajadoras como legítimamente estimemos oportuno.

11/11/2015: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), CCOO, CSICA  y CIC –organizaciones que están negociando el Convenio Colectivo Estatal del Sector de Ahorro que afecta a cerca de 80.000 trabajadores en nuestro país- han entregado hoy a los presidentes de las entidades que componen el Consejo de la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) una carta en la que, de forma unánime, manifiestan su enorme preocupación por la marcha de las negociaciones de la mesa del Convenio Colectivo de Ahorro. 

29/10/2015: Es la primera reunión que se celebra después de las movilizaciones del pasado 16 de octubre, donde hemos reiterado nuestra intención de seguir negociando un Convenio Colectivo que no suponga un recorte de derechos.

La Parte Social hemos vuelto a reclamar una respuesta a las propuestas conjuntas.

29/10/2015: Poner como excusa el mantenimiento del empleo y la continuidad del negocio para desregular el horario en el Convenio Colectivo, siendo individualmente cada Caja la que negocie los horarios a la carta con sus empleados en función de la peculiaridad de cada oficina/zona, nos parece, lisa y llanamente, un atropello a los derechos de los trabajadores.

16/10/2015: Tras la reunión de la mesa de negociación del Convenio de Ahorro del pasado día 15, UGT y el resto de sindicatos presentes en la misma decidimos iniciar las movilizaciones para desbloquear la actual situación de la negociación.

Consulta las declaraciones al respecto de Sebastián Moreno, Responsable Estatal del Sector Financiero de UGT, en el siguiente enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=8VRzglGzIJo

15/10/2015: En la reunión de hoy hemos realizado, tanto por parte sindical como patronal, un balance de las reuniones de trabajo mantenidas en las últimas semanas.

01/10/2015: Como ya os informamos en nuestra circular del pasado 13 de julio, donde estuvimos a punto de alcanzar la firma del Convenio Colectivo del Sector y por temas absolutamente secundarios, no se pudo llegar a dicho acuerdo, hoy por el contrario, y tras el parón veraniego, aquellos que no veían viable una posible salida en los términos que ya os indicamos.

01/10/2015: El Convenio Colectivo no es el marco para hacer normales todas las situaciones excepcionales que llevamos sufriendo, ni debe servir para legalizar situaciones alegales como la prolongación sistemática y descontrolada de la jornada laboral.

30/09/2015: En la reunión de hoy, la propuesta de la patronal ha sido muy clara: eliminar todos los “automatismos”, es decir cualquier incremento de salario ligado a los años dedicados en cada una de nuestras Cajas. Se crearía un complemento personal para la plantilla actual. Foto a día de hoy y que se j… los nuevos. MUY LAMENTABLE.

18/09/2015: Tras el receso veraniego, hoy se ha vuelto a reanudar la negociación. Como se acordó en la última reunión, tocaba hablar de clasificación y promoción profesional. La propuesta de la Patronal ha sido clara, eliminar los ascensos de nivel por años de servicio, cambiando el sistema a uno nuevo de ascensos a “dedo”, todo ello, enmascarado con criterios de objetividad, confianza y responsabilidad.

15/09/2015: Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa del Convenio, en la que la patronal ha planteado la necesidad de incrementar los contactos en número y contenido para aumentar las posibilidades de llegar a un acuerdo.

09/09/2015: Tras el parón, por las vacaciones estivales, en el día de hoy hemos retomado la reunión en el mismo punto en que quedaron. 

03/08/2015: Después de más de un mes y medio de negociaciones entre la dirección del BBVA y las organizaciones sindicales en CX se llegó a un preacuerdo, sobre la reestructuración propuesta por la empresa, el pasado viernes por la tarde

28/07/2015: La Patronal Bancaria nos da la razón.

24/07/2015: Ante la inmovilidad de la Patronal en su postura ante las propuestas realizadas en la última mesa de negociación, la Representación Sindical en conjunto hemos decido no acudir el día 28 de julio a la reunión

15/07/2015: Sin avances. Seguimos sin plataforma de las patronales, ni individual ni conjunta. La patronal se va de vacaciones sin hacer sus deberes.

15/07/2015: En el día de hoy, ambas partes de la Mesa Negociadora hemos realizado un resumen de todas las propuestas planteadas en las últimas reuniones, constatando nuevamente las enormes diferencias entre las posturas sindicales y las patronales, coincidiendo únicamente en la duración de cuatro años y en la necesidad de mantener el Convenio Colectivo, a partir de ahí todo son desencuentros.

15/07/2015: UGT ha pedido a la AEB una respuesta al escrito que remitimos el pasado 21 de enero, consideramos que ha transcurrido ya un tiempo más que suficiente.

15/07/2015: En esta sesión hemos tenido la oportunidad de poder cerrar el Convenio Colectivo de nuestro Sector, antes del inicio del periodo vacacional. La firma del Acuerdo del AENC ha actuado como palanca, entre las partes, para tratar de desbloquear una negociación que llevaba desde 2013 “congelada “ sin ninguna perspectiva de avanzar.

03/07/2015: En la sesión de ayer se ha cerrado el último bloque que correspondía a la parte de jornada y horarios, así como otros temas en materia de beneficios sociales e igualdad.

30/06/2015: El acuerdo recoge, como había reivindicado UGT desde la comunicación de inicio del expediente, que no se produjera ningún recorte salarial y que cualquier tipo de actuación tuviese la condición de voluntariedad, y, como al final así ha terminado sucediendo

26/06/2015: En la novena reunión mantenida esta mañana con los sindicatos en relación al ERE-Caixabank, la Dirección ha acabado por retirar la aplicación del artículo 41 (modificación sustancial de condiciones de trabajo).

25/06/2015: Hemos asistido a una nueva reunión de la mesa de Convenio, en la que los representantes de la Patronal se han limitado a concretar su posición en materia salarial sin renunciar a ninguno de los puntos su propuesta inicial.

22/06/2015: Tras la retirada de la movilidad geográfica forzosa y los despidos forzosos, la empresa ha vuelto a modificar sus propuestas iníciales.

22/06/2015: En el día de hoy nos hemos vuelto a reunir los Sindicatos y las Patronales del Sector para constituir la Mesa negociadora del XXI Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito.

16/06/2015: La dirección de Caixabank ha anunciado ayer, en la séptima reunión del ERE, que retira los despidos forzosos, tal como había exigido UGT en las reuniones anteriores y después de que nuestro sindicato anunciara la semana pasada la posibilidad de convocar movilizaciones, concentraciones y paros parciales.

15/06/2015: UNI Global Union ha recibido una copia de los documentos sobre la base de los cuales los gobiernos han estado negociando el Acuerdo TISA y que puso a disposición WikiLeaks.

15/06/2015: En esta sesión hemos ido avanzando en los diferentes puntos que estaban en cuestión por parte de la Patronal. 

11/06/2015: En la reunión de hoy hemos tratado las materias relacionadas con salario y retribuciones.

10/06/2015: La Dirección de Caixabank ha comunicado a la representación sindical la suspensión de la mesa prevista para el 11 de junio, al no preverse ninguna modificación en las medidas propuestas.

28/05/2015: En la sesión de hoy hemos tratado las materias relacionadas con la clasificación y desarrollo profesional. Desde UGT hemos planteado a la Patronal la necesidad de adaptar la realidad que se vive en las Empresas al Convenio de Banca, actualizando los aspectos que puedan estar más desfasados. 

28/05/2015: Esta sesión se ha iniciado en la calle, los delegados/as de los sindicatos presentes en Bankia se han concentrado en la puerta del hotel donde se celebraba la reunión para exigir a Bankia la retirada de las medidas de desregulación horaria, que incumplen lo estipulado en el Convenio.

27/05/2015: La Patronal, sigue ocultando sus intenciones y solo nos plantean, con cuenta gotas y de palabra sus pretensiones.

21/05/2015: En el día de hoy la Representación Sindical hemos contestado a la propuesta realizada por la Patronal. ¿Para que nos han pedido durante estos meses de negociación, nuestra propuesta artículo por artículo de manera concreta y por escrito?, si luego no las han tenido en consideración. 

12/05/2015: En el día de hoy la Patronal nos ha contestado extensamente a las plataformas presentadas por los cinco Sindicatos presentes en la Mesa de Negociación.

04/05/2015: En esta sesión ha quedado patente en la Mesa de negociación la enorme distancia que hay entre la Patronal y la Representación Social. Por lo que vemos muy difícil poder avanzar en la negociación por la posición de ACARL de dinamitar la totalidad del Convenio de Ahorro.

29/04/2015: La Patronal no concreta nada y sigue en su línea de plantear solo recortes de derechos y retribuciones.

28/04/2015: La sección sindical de UGT en Barclays manifiesta su disconformidad con la decisión de Caixabank de despedir a 112 trabajadores de su filial Barclays Bank SAU, que fue adquirida a la matriz inglesa el 2 de Enero de este año.

27/04/2015: En la reunión de hoy tanto UGT como CCOO, hemos entregado, por escrito, nuestras plataformas concretando cada uno de los temas que hasta ahora hemos ido presentando de forma global. 

14/04/2015: La sesión de hoy ha transcurrido analizando de forma generalizada las propuestas presentadas por AEB en la pasada reunión y que explicamos en nuestra anterior circular, éstas han sido rechazadas de forma unánime por parte de todas las representaciones sindicales.

13/04/2015: En la sesión de hoy se esperaba que la Patronal hiciese una propuesta en la que concretase por escrito los detalles de sus intenciones para negociar este Convenio.

10/04/2015: Después del parón en la negociación de más de un mes, ya que hubo que posponer la reunión programada el 16 de Marzo para el 9 de abril, por problemas de agenda de una de las Patronales, ayer recuperamos la negociación del Convenio Colectivo.

26/03/2015: La sesión de hoy se ha iniciado con la presentación de la plataforma de UGT a la patronal, que recoge los siguientes puntos, que os desarrollaremos conforme avance la negociación.

25/03/2015: En la sesión de hoy AEB ha planteado sus propuestas de negociación para el presente Convenio, las mismas las ha calificado de “modernización” del Convenio para tratar de adaptarlo a la realidad económica y conseguir una mayor flexibilidad para competir en los nuevos tiempos. 

17/03/2015: Hoy día 17 se ha celebrado la tercera sesión de la Mesa de Convenio Colectivo, que se dividirá en dos sesiones.

12/03/2015: Ayer, 11 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa del Convenio Colectivo de Ahorro, en la que la Patronal ha mantenido la posición maximalista de anteriores reuniones, que ha impedido avanzar en la negociación.

06/03/2015: En el día de ayer se ha constituido oficialmente la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito, con representación, por la parte social, de UGT y CCOO.

03/03/2015: El viernes 27 de febrero se ha celebrado la cuarta reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito.

27/02/2015: El salario base para el año 2014 correspondiente a cada grupo profesional y nivel retributivo será el correspondiente al del año 2013, con un incremento del 1,75%, con efectos del 1 de enero de 2014, en aplicación al Artículo 19. Salario Base.

26/02/2015: Una vez publicada oficialmente la variación anual del PIB y conforme a lo establecido en el art. 41 del Convenio Colectivo de Ahorro, nos corresponde una subida del 1%, al variar el PIB 1,4%.

23/02/2015: Composición de la mesa tras la celebración de las Elecciones Sindicales. Primeros planteamientos de la parte Social y de la Patronal del marco de negociación para abordar el Convenio de Banca Privada.

19/02/2015: Decepcionante resultado de la reunión. Únicamente UGT hizo propuestas para desbloquear una situación creada por la Patronal.

18/02/2015: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha sido la fuerza más votada en las elecciones sindicales que se han celebrado, en el día de hoy, en el Banco CEISS (resultante de la integración de Caja España y Caja Duero y que tiene una plantilla de 3.500 personas).

13/02/2015: En el día ayer comenzó la negociación del Convenio Colectivo. La parte social presentamos las plataformas para la negociación.

12/02/2015: Resultados delegados elegidos ayer (97,50% escrutado). Queremos agradecer, a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector, su participación en los procesos de elecciones sindicales celebrados en el día de ayer.

11/02/2015: Delegados elegidos hoy (96,80% escrutado). Queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector, su participación en los procesos de elecciones sindicales celebrados en el día de hoy.

09/02/2015: El sindicato pedirá en la Junta de Accionistas la actualización de las aportaciones al plan de pensiones.

09/02/2015: El jueves 5 de febrero se ha celebrado la tercera reunión de la mesa negociadora  del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito. 

27/01/2015: El Juzgado Social número 28 de Barcelona, en sentencia con fecha 15 de diciembre de 2014, ha dado la razón a una trabajadora a la que la empresa modificó unilateralmente el régimen de descansos porque consideraba que después de conseguir un ascenso no podía mantener la reducción de jornada por maternidad.

22/01/2015: FeS-UGT ha presentado a la AEB, una solicitud, mediante carta que reproducimos, para que realice las gestiones oportunas ante la Agencia Tributaria, con el fin de alcanzar un Acuerdo con la misma, para la modificación de la fiscalidad, que se está aplicando sobre la retribución en especie por intereses.

21/01/2015: El martes 20 de enero se ha celebrado la segunda reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito.

20/01/2015: Desde que estalló la crisis en el Sector Financiero se han producido importantes cambios para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras; el impacto de la reestructuración ha tenido consecuencias de enorme calado en la reducción del empleo, en la diminución del salario y retribución variable, en el incremento del volumen de trabajo, en la tensión con los clientes, el alto nivel de estrés… Todo esto nos ha afectado a la gran mayoría de los directivos de a pie del sector.

20/01/2015: El Convenio Colectivo de Ahorro estipula que para el año 2015 respecto al año 2014 los trabajadores y trabajadoras del Sector de Ahorro nos corresponde subida salarial; una referenciada al crecimiento del PIB y otra en función del ratio de eficiencia de cada Entidad del año 2014.

19/01/2015: Tras la denuncia del Convenio el pasado mes de setiembre de 2014, el día 15 de enero quedó constituida la Mesa de Negociación del XXI Convenio Colectivo para Sociedades Cooperativas de Crédito. Las organizaciones sindicales con representatividad para estar en la mesa del Convenio son: UGT, CCOO y FITC.

16/01/2015: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha sido la organización más votada en las elecciones sindicales que se han celebrado ayer en Ibercaja.

14/01/2015: Tras la denuncia del Convenio el pasado mes de diciembre, en el día de hoy, hemos constituido la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca, las organizaciones sindicales con representatividad para estar en la mesa del Convenio son: UGT, CCOO, CIG, ELA y LAB.

19/12/2014: En el día de hoy, UGT ha presentado el escrito de denuncia del Convenio Colectivo de Banca, junto con CCOO, a la patronal de Banca (AEB); este es un paso imprescindible para poder proceder a su Negociación a partir del año que viene.

18/12/2014: El martes 16 se constituyó la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, con la Patronal, UGT y CCOO.

15/12/2014: En el XXII Convenio Colectivo de Banca Privada, se establece la regulación del tipo de interés para los créditos vivienda concedidos al amparo del artículo 41.3 párrafo 2.

27/11/2014: Delegados elegidos ayer -100% escrutado- más los delegados en vigor de Ibercaja Banco y Banco Ceiss.

26/11/2014: Resultados con el 81% de votos escrutados.

24/11/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) va a reclamar a la patronal de Ahorro (CECA), en el próximo convenio colectivo estatal que se negociará a partir de enero de 2015, la recuperación del poder adquisitivo perdido en las tablas salariales del pasado convenio, debido a la crisis del sector, y una vez que las entidades ya están saneadas. 

20/11/2014: En el día de hoy, UGT ha presentado el escrito de denuncia del Convenio Colectivo de Ahorro, junto con CCOO Y CSICA, a la patronal de Ahorro (ACARL); este es un paso imprescindible para poder proceder a su Negociación a partir del año que viene.

14/11/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) manifiesta que en lugar de avanzar hacia una mayor igualdad entre hombres y mujeres se está produciendo lo contrario, un incremento de la desigualdad.

07/11/2014: Del 27 al 30 de octubre se celebro en Nyon (Suiza) la "Semana de Finanzas" a la cual asistieron sindicatos de África, América, Asia y Europa afiliados a UNI.

03/11/2014: En la Rueda de Prensa del pasado 6 de octubre, donde se presentaron los resultados de la Encuesta realizada a los trabajadores y trabajadoras del Sector Financiero por FeS-UGT, DENUNCIAMOS cual es la situación real en materia laboral, tras el impacto de la crisis en el Sector.

29/10/2014: El pasado 9 y 10 de Octubre se celebró en Estambul la reunión de UNIMED correspondiente al Área III del Sector Financiero de UNI Europa.

27/10/2014: Las Entidades Financieras en España han superado satisfactoriamente los test de estrés realizados por el Banco Central Europeo.

15/10/2014: Desde el Sector Financiero de FeS-UGT, queremos transmitir a los trabajadores y trabajadoras del Sector nuestra clara posición, para despejar todo tipo de dudas que puedan surgir, ante el escándalo de las “Tarjetas Opacas” que estos días ha salido a la luz pública.

07/10/2014: FeS-UGT ha presentado públicamente los resultados de la Encuesta, sobre la Situación Laboral, que hemos realizado entre los trabajadores y trabajadoras del Sector Financiero durante 2014.

30/09/2014: Un plan de igualdad es “un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”(artículo 46.1 de la LOI).

19/09/2014: Como consecuencia de la restructuración que esta sufriendo nuestro Sistema Financiero con el cierre de miles de oficinas y el desplazamiento de empleados y empleadas del Sector. La Entidades financieras aprovechándose de las facilidades que le está dando la Reforma Laboral están intentando abusar con los traslados de trabajadores/trabajadoras sin respetar lo regulado en el Convenio Colectivo o lo pactado en los Acuerdos.

10/09/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentran ubicados los trabajadores del sector financiero, lamenta el fallecimiento del presidente del Banco Santander, Emilio Botín, y expresa su más sentido pésame a los familiares y amigos del financiero cántabro.

08/09/2014: En el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días, esta reforma supone un nuevo recorte en los derechos de los trabajadores, al dar más poder a las Mutuas en el control de las bajas médicas, ya que controlarán también la de contingencia común, de tal forma que se convierte en policías y fiscales de los trabajadores y médicos.

04/09/2014: En la reunión mantenida ayer UGT y CCOO con el secretario de Estado de la Seguridad Social, la CEOE y CEPYME, el Gobierno se ha comprometido a dar marcha atrás a la decisión adoptada por el INSS, en la que no se reconocía el derecho a la jubilación a los 61 años a aquellos trabajadores a los que se les extinguió de forma involuntaria su contrato con anterioridad al 1 de abril de 2013 y que cotizaban por medio del Convenio Especial de la Seguridad Social.

22/07/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) considera que la adjudicación de Catalunya Caixa (CX) a BBVA es un paso más en la reestructuración del sector financiero en España orientada hacia una mayor concentración del mismo en menos entidades.

18/06/2014: Lamentablemente estamos viendo como, desde que se declaró la crisis y con la aprobación de la Reforma Laboral, se están incrementado considerablemente la apertura de expedientes disciplinarios en el sector financiero.

05/06/2014: La certeza de los datos pone en evidencia los falsos estereotipos creados deliberadamente por los empresarios neoliberales, denigrando a los trabajadores de baja por enfermedad.

09/05/2014: Entre los derechos conseguidos está el de la atención especial a los posibles riesgos laborales durante el estado de embarazo y lactancia.

07/05/2014: Ayer día 6 de mayo, ha tenido lugar la reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de las Sociedades Cooperativas de Crédito, la cual se ha realizado a petición de la parte social. Los temas que fueron tratados son los siguientes:

25/04/2014: El 1 de mayo no es un día festivo de “enaltecimiento” del trabajo en abstracto, es un día en el que las organizaciones sindicales de clase de todo el mundo, llaman a manifestarse solidariamente en una jornada de lucha internacional, por defensa de los derechos de los trabajadores de todos los rincones del planeta.

23/04/2014: Esta es la fecha en la que, a nivel internacional desde las Organizaciones Sindicales recordamos a las víctimas de los accidentes y enfermedades derivadas del trabajo. Al igual que en el resto de materias laborales, la Seguridad y la Salud en el trabajo no es una excepción, es una víctima más de las políticas neoliberales que recorren Europa. La Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo está en la práctica paralizada y todo apunta que, bajo la disculpa de su “modernización” se pretende reducirla a la mínima expresión.

22/04/2014: Las grandes empresas, no pueden contratar mirando solo el precio más barato, deben tener en cuenta la calidad del servicio y adjudicar los contratos a aquellas empresas del sector que respeten los códigos, por un trabajo justo y digno.

07/04/2014: Desde FeS-UGT consideramos que hemos llegado a un punto al que tenemos que decir ¡BASTA YA! De colocar a los empleados y empleadas de Banca como responsables de la crisis del Sector Financiero. Estamos viendo como desde diferentes instancias tratan de culpar a los trabajadores como los últimos responsables y no nos vamos a callar ante esto.

31/03/2014: Para UGT no es posible valorar en su justa dimensión la realidad de Banco Santander sin el reconocimiento de la profesionalidad, el esfuerzo y compromiso de sus empleados.

31/03/2014: Nos preocupa que desde algunas instancias del Gobierno, Políticas o Regulatorias se está instando a realizar un proceso de bancarización de las Cajas Rurales al igual que se hizo en las Cajas de Ahorros.

20/03/2014: Publicado bajo resolución del 7 de marzo de 2014 de la Dirección General de Empleo.

18/03/2014: El sábado 15 de marzo en el Pabellón Madrid Arena se celebró la Asamblea General Consultiva de afiliados de UGT bajo el lema “Alternativas para un nuevo modelo económico y social” con la asistencia de 7.500 afiliados y la participación de más de 300 Secciones Sindicales.

17/03/2014: A pesar de las garantías que proporciona el Acuerdo de Fusión firmado por UGT para conseguir la adecuación de la plantilla, tras la unificación de las tres entidades, están surgiendo demasiados despidos disciplinarios, algunos de ellos por baja productividad

03/03/2014: La lucha por la igualdad de oportunidades y en contra de la discriminación por razones de género, existe y es una necesidad porque aún es una realidad en pleno siglo XXI. Desde la incorporación masiva de la mujer al trabajo asalariado, la lucha por una igualdad en las condiciones laborales ha sido y sigue siendo una reivindicación prioritaria para los sindicatos de clase.

24/02/2014: La Federación de Servicios de UGT en Madrid y la Plataforma por la nacionalización de las cajas de ahorro y por una banca pública, organizan un acto en defensa de la Banca Pública el día 26 de febrero a las 19:00 horas en el Salón de Actos de Maldonado, 53.

24/02/2014: Las Cajas Rurales hemos sido testigos presenciales, de forma más o menos pasiva, de la Reestructuración de las Cajas de Ahorro; ahora, una vez que parece que se llega al final de "este asunto", aunque no ha finalizado, le ha tocado la hora a las Cooperativas de Crédito.

17/02/2014: Con el estallido de la crisis, la reestructuración del Sector Financiero que venimos sufriendo los trabajadores a lo largo de estos últimos cinco años, ha venido marcada fundamentalmente por dos elementos que han condicionado las diferentes salidas que se han dado a los conflictos que han surgido.

10/02/2014: El informe en relación al Sector Financiero que agrupa las empresas de Banca, Ahorro y Cajas Rurales, explica el gran impacto que ha tenido la crisis para los trabajadores y trabajadoras.

05/02/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).

30/01/2014: El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que amplía los supuestos de accidente in itínere, al considerar, por primera vez, siniestro laboral el accidente sufrido por un trabajador en el desplazamiento del mismo, entre su residencia familiar y su domicilio por cuestiones de trabajo, ya que hasta la fecha solo se consideraba así si sucedía del domicilio del trabajador al puesto de trabajo.

27/01/2014: Las Entidades adscritas al Convenio de Ahorro deben incrementar en las tablas salariales el 0,50% a cuenta del año 2014, pendiente de revisión del PIB a final de año, donde se tendrá en cuenta la escala del art. 41 del C.C.

24/01/2014: Con fecha 22 de enero ha sido convalidado el RD 16-2013 por el cual se procede a incluir conceptos que hasta este momento estaban excluidos de la Base de Cotización.

22/01/2014: Os recordamos que este año corresponde un incremento del 1,75% en las tablas Salariales de nuestro Convenio y que se reproducen a continuación. No será de aplicación la revisión del 0,25% del año 2013, puesto que el PIB será negativo. El 2014, tiene también un 0,25% a revisar a final del ejercicio en función de cómo evolucione el PIB de este año, se hará efectiva la revisión si el PIB es superior a 0.

20/01/2014: Desde la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) consideramos que las nuevas directrices de la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA), que van a entrar en vigor el próximo día 1 de febrero, dejan exclusivamente en manos de la Alta Dirección de las empresas la aplicación de las políticas de remuneración variable, no adoptan ningún criterio de tope ni en términos absolutos ni relativos, no entran a fondo en la solución de los problemas de conflicto de interés con la remuneración y vuelven a dejar como “cabeza de turco” ante los problemas al que está en el último eslabón de la cadena.

16/01/2014: En relación a las noticias publicadas sobre las nuevas directrices de ESMA (Autoridad Europea de Valores y Mercados) detallando cuales deben ser las nuevas políticas y prácticas de remuneración en el Sector Financiero, desde FeS UGT queremos señalar que no son totalmente ciertas alguna de las noticias en las que se dice que se prohíbe vincular el sueldo con la venta de productos.

08/01/2014: Os recordamos que este año corresponde un incremento del 1,50% en las tablas salariales del Convenio Colectivo.

11/12/2013: Ayer día 10, tuvo lugar el Acto de Conciliación en el SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje), consecuencia del aplazado el pasado día 4, en relación con el conflicto planteado por Comfia-CCOO y FeS-UGT por la falta de información, diálogo y garantías en el inicio del proceso de segregación del negocio de recuperaciones a Altamira Asset Management, y su posterior venta al fondo Apollo.

05/12/2013: Como continuación a la última circula, podemos deciros que el Banco nos ha concretado su oferta de medidas de garantías para los trabajadores y las trabajadoras afectadas por la segregación.

03/12/2013: Los pasados jueves 28 y viernes 29, un gran número de compañeros y compañeras nos hemos concentrado en las puertas de los edificios donde se ubican la mayoría de personas afectadas por la segregación de una parte del negocio de recuperaciones, y su posterior venta a Apollo.

29/11/2013: UGT y CCOO inician movilizaciones en todo el Estado en defensa de los trabajadores que el Banco Santander pretende “vender” junto al negocio de gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos, una vez incorporados a Altamira Asset Managemente, S.L. al fondo APOLLO II, el mismo que ha presentado un ERE para el 37% de la plantilla de los trabajadores de Finanmadrid (Bankia), apenas transcurridos dos meses de su incorporación.

26/11/2013: En cumplimiento del artículo 41.3 párrafo 2º del XXII Convenio en el cual se regula el tipo de interés anual y variable aplicable a los créditos para la adquisición de vivienda, dice que será el EURIBOR a un año o valor que le sustituyamás 0,15, así mismo dice el EURIBOR de cada año será calculado en base al valor medio existente el último día laborable del mes de octubre del año anterior.

26/11/2013: Ante la propuesta de la dirección de Caixa Geral de un expediente de despidos colectivos, el tercero en los últimos quince meses, que supone el cierre de 63 oficinas y la pérdida del puesto de trabajo a 279 trabajadores–de una plantilla de 790 personas-, la representación de los trabajadores (compuesta por UGT, CCOO, ACB-CCP y CIG) ha convocado varios días de paros parciales que comienzan hoy, con un paro desde las 12 hasta las 13 horas.

18/11/2013: Después de la venta de Finanmadrid por parte de Bankia al Grupo Apollo, donde nos comunicaron que el objetivo principal de ésta era el mantenimiento del empleo del conjunto de los trabajadores, hecho que además el Presidente de Bankia comunicó a bombo y platillo a toda la prensa, nos encontramos de nuevo ante la amenaza de despido colectivo.

15/11/2013: Durante la madrugada de hoy en Madrid Leasing hemos alcanzado un Acuerdo dentro del ERE presentado por Bankia en donde se producirá la integración de la sociedad en el Banco. El mismo va acompañado de un plan de reestructuración con las mismas condiciones del ERE presentado en Bankia, reduciendo el número de personas afectadas y con medidas voluntarias para adscribirse a las bajas incentivadas.

15/11/2013: Se reúnen en Valencia los Sindicatos del Sector Financiero del Sur de Europa integrados en UNIMED, que es el Área III de UNI Europa, Federación en el que se agrupan los Sindicatos de Finanzas de Chipre, Grecia, Malta, Portugal, Turquía, Italia y España y que representan a más de 500.000 trabajadores en el Sector Financiero.

12/11/2013: Ante la propuesta de la dirección de Caixa Geral de un expediente de despidos colectivos, el tercero en los últimos quince meses, que supone el cierre de 63 oficinas y la pérdida del puesto de trabajo a 279 trabajadores –de una plantilla de 790 personas-, la representación de los trabajadores (compuesta por UGT, CCOO, ACB-CCP y CIG) ha convocado varios días de paros parciales que comienzan hoy, con un paro desde las 12 hasta las 13 horas.

07/11/2013: El pasado 24 y 25 de octubre tuvo lugar en Atenas la Conferencia UNI Europa Finanzas. La amplia participación de los sindicatos afiliados hizo que la conferencia fuese especialmente interactiva y eficaz.

11/10/2013: Publicado en el BOE de hoy, bajo resolución del 1 de octubre de 2013 de la Dirección General de Empleo.

23/09/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, manifiesta –en un estudio que se adjunta a esta nota de prensa- que el cierre de más de 7.000 oficinas (en el período 2008-2013) supone que ahora hay en nuestro país 133 municipios que no tienen ninguna oficina de entidad de depósito y que esta situación supone la exclusión financiera de 226.340 personas.

11/09/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, ha realizado un informe sobre las “Ayudas financieras públicas en el proceso de recapitalización del sistema bancario español”.

18/07/2013: Firmado en el día de ayer, 17 de julio de 2013.

16/07/2013: El pasado 11 de julio se firmó un preacuerdo del Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013, entre las Patronales ASNEF y AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT.

02/07/2013: El pasado 11 de Junio, después de un paréntesis de casi dos meses para estudiar y analizar las propuestas planteadas por las partes, patronal y sindicatos acercamos posturas y avanzamos en la negociación del nuevo convenio.

22/05/2013: En el día de hoy se han concentrado en Madrid ante la sede de Banco Mare Nostrum –que engloba a Cajamurcia, CajaGranada, SaNostra y Caixa Penedés- delegados de UGT, junto con los de los otros seis sindicatos con representación en la empresa, desde la 13 a las 17 horas, para protestar por el ERE que ha presentado la empresa (que supondría la pérdida de 1.163 puestos de trabajo a través de despidos baratos y forzosos) y un duro recorte a los salarios de los trabajadores que continúen en sus puestos de trabajo.

14/05/2013: Después de cinco meses de negociación en la que hemos atendido y discutido únicamente las propuestas patronales, ha llegado la hora de hablar de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del sector a través de nuestra plataforma sindical.

09/05/2013: El Grupo BMN -que engloba a Cajamurcia, CajaGranada, SaNostra y Caixa Penedés y del cual fue consejero el Ministro Guindos-, en su tercera reestructuración quiere recortar 1163 puestos de trabajo a través de despidos baratos y forzosos, utilizando la Reforma Laboral y recortando duramente el salario a los que continúen trabajando. Frente a estos recortes la unidad sindical en BMN, encabezada por UGT, ha preparado un conjunto de movilizaciones este mes de mayo y una huelga de 2 días. 

30/04/2013: El pasado viernes, 26 de abril, la representación de UGT, sindicato representativo tanto en BBVA como en UNNIM, participo en las reuniones en las que se trasladó la preceptiva información de las próximas actuaciones, que tras la aprobación por la JGA del BBVA 2013, se van a realizar en relación con el proceso de fusión por absorción entre ambas empresas.

12/04/2013: La Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores y CCOO anuncian el comienzo de movilizaciones de los trabajadores y trabajadoras de Barclays para protestar por el inmovilismo que ha demostrado la empresa durante la negociación del ERE, con el que se pretende despedir a un tercio de la plantilla, 1.100 personas de un total de 3.370.

01/04/2013: El pasado 12 Marzo mantuvimos con la patronal una nueva reunión. Conocidas las posturas de partida de cada uno pretendíamos concretar las necesidades comunes y buscar un punto de encuentro entre ambas posturas. 

27/03/2013: En el transcurso de esta madrugada, la totalidad de las organizaciones sindicales con representación reconocida en Caixabank, han alcanzado acuerdo en el ERE de Caixabank, por la que todas las medidas extintivas serán voluntarias, y se cifra la necesidad de movilidad geográfica en 400 de corta distancia y otras 400 de larga. Despidos forzosos eliminados del acuerdo.

19/03/2013: Después de unas intensas negociaciones, UGT consigue que en el Grupo Banco Santander todos los ajustes de plantilla sean voluntarios.

14/03/2013: En la reunión de la mesa sobre la reestructuración que se ha celebrado hoy, día 14 de Marzo, la Dirección de CaixaBank ha planteado 5 propuestas.

14/03/2013: La Unidad de Previsión Social de UGT realiza un análisis sobre los informes y memorias que a las mismas se presentan, así como sobre los temas a debatir con carácter previo a las Juntas Generales de Accionistas de las empresas en las que tienen inversiones, los Fondos de Pensiones de los trabajadores, en cuya gestión participa nuestro Sindicato.

13/03/2013: La sección sindical de UGT en Bankia, tras enterarse por los afectados de los despidos forzosos en la Comunidad de Madrid, no va permitir una aplicación del acuerdo que vaya en contra de los principios fundamentales de voluntariedad, transparencia y respeto. Desde UGT Bankia trataremos con todas nuestras fuerzas de hacer cumplir de “buena fe” el acuerdo, y así lo exigiremos por todos los medios a nuestro alcance.

25/02/2013: El pasado 19 Febrero, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Financieras (Comfia-CCOO y Fes-UGT) acudimos a la primera ronda de conversaciones para iniciar la negociación de un acuerdo sobre las condiciones laborales que regularán nuestra actividad a través del Convenio Colectivo de aplicación.

06/02/2013: Se desconvocan las concentraciones programadas para esta tarde, con la excepción de:

• Madrid, 18:00 horas, Bco. De España,
• León, 18:00 horas, Pza. Botines,
• Oviedo, 18:00 horas, c/ Pelayos nº 2
• Valladolid, 19:00 horas, Pza. de España
• y todas las programadas para esta mañana a las 12:00 horas (Galicia y Barcelona)

Es importanteque apoyemos estas movilizaciones, es un problema de todo el sector financiero.

06/02/2013: En la madrugada de hoy se ha alcanzado un preacuerdo en las negociaciones que están llevando a cabo los representantes de los trabajadores y la dirección de Bankia mediante el cual se produce una importante rebaja en el número de trabajadores afectados, de 5.000 inicialmente previstos –en realidad son 4.900 después de la salida de 100 a IBM-, se han quedado en 4.500 (de los que se irán deduciendo las externalizaciones que llevará a cabo la empresa).

05/02/2013: En la reunión mantenida en la mañana de hoy se han producido movimientos significativos que acercan las posiciones de la empresa a las pretensiones de la representación sindical. Todo parece apuntar a que puedan darse los elementos necesarios para alcanzar un acuerdo.

Vamos a seguir negociando esta misma tarde con objeto de intentar llegar a ese acuerdo en el día de hoy.

05/02/2013: Se ha llegado a un preacuerdo en las negociaciones que están llevando a cabo los representantes de los trabajadores y la dirección del Banco de Valencia mediante el cual se produce una importante rebaja en el número de trabajadores afectados, serían 795 –frente a los 890 previstos por la dirección en el inicio de la negociación-, contempla prejubilaciones a partir de los 53 años y las bajas incentivadas tendrán 30 días por año trabajado con un tope de 36 mensualidades.

04/02/2013: Continuando con las acciones que estamos llevando a cabo en contra de los despidos salvajes anunciados en el Sector Financiero, UGT junto con CCOO y otros sindicatos, hemos convocado concentraciones en varias ciudades, coincidiendo con la HUELGA convocada en este día en Bankia, Novagalicia Banco y Banco de Valencia.

28/01/2013: Continuando con las acciones que estamos llevando a cabo en contra de los despidos salvajes anunciados en el Sector Financiero, UGT junto con CCOO y otros sindicatos, hemos convocado concentraciones en varias ciudades.

Todos los trabajadores y trabajadoras del sector financiero, junto con nuestras familias, estamos convocados, el próximo miércoles 30 de enero.

23/01/2013: El pasado 17 de enero, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Financieras (Comfia-CCOO y Fes-UGT) iniciamos la ronda de conversaciones que esperemos desemboquen en un acuerdo sobre las condiciones laborales que regularán nuestra actividad a través del Convenio Colectivo de aplicación.

18/01/2013: Contra los despidos salvajes anunciados en el Sector Financiero, UGT junto con CCOO y otros sindicatos, hemos convocado manifestaciones en las ciudades que se relacionan.

Los miles de despidos anunciados en Bankia, Novagalicia Banco y Banco de Valencia, con la aplicación de la Reforma Laboral pura y dura, no es un problema solo para los trabajadores de estas entidades. De cómo finalicen estos procesos sus consecuencias acabarían afectando al conjunto de las empresas del sector.

18/01/2013: El próximo lunes, día 21 de enero, a las 11.00 horas, en la Confederación de CCOO (C/Fernández de la Hoz, 12. 3ª planta), el Secretario General de la Federación de Servicios de UGT, José Miguel Villa, junto con representantes de Comfia-CC.OO, CIGA, CSICA, CGT y la Confederación de Cuadros, comparecerán en rueda de prensa para expresar la preocupación sobre los próximos despidos en el sector financiero y la inminente convocatoria de huelgas en algunas entidades.

08/01/2013: Mañana, día 9 de enero, se van a producir concentraciones de trabajadores del sector financiero en distintos puntos de España, para protestar contra los despidos en BANKIA. Al acto  de Madrid –que será a las 18 horas, en el Banco de España, situado en la Plaza de la Cibeles-, acudirá  el secretario general de la Federación de Servicios de UGT, José Miguel Villa.

27/12/2012: Publicado en el BOE bajo resolución de 11 de diciembre de 2012 de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del artículo 41, apartados 5 y 6 del Convenio colectivo de las cajas y entidades financieras de ahorro para los años 2011-2014.

21/12/2012: Delegados de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y CCOO se van a concentrar en todas las capitales de España el próximo día 24 de diciembre frente a las sedes de los bancos nacionalizados para protestar por los planes de despidos anunciados en el sector financiero. En el acto de Madrid – que tendrá lugar entre las 12 y las 14 horas, en la Plaza de Castilla, frente a la sede de Bankia, situada en las Torres KIO-, participará José Miguel Villa, secretario general de la Federación de Servicios de UGT, que atenderá a los medios que asistan a la concentración.

20/12/2012: Como seguramente ya conocéis, están convocadas concentraciones conjuntas de UGT y CCOO para el próximo día 24 de Diciembre, en todas las capitales del Estado, en protesta por unos planes de reestructuración que supondrán nuevamente miles de despidos en todo el Sector Financiero.

20/12/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, manifiesta su oposición a la medida que ha tomado la dirección del Banco CEISS (Caja Duero y Caja España) que obliga a los trabajadores de las mencionadas empresas a terminar su jornada laboral el próximo día 24 de diciembre a las 15 horas, cuando es tradicional que ese día los empleados del sector de Banca y Cajas de Ahorro finalizan su trabajo antes de las 13 horas.

18/12/2012: En la mañana de ayer, 17 de diciembre, el Consejo de Administración del Santander ha comunicado a la CNMV la absorción de Banesto y Banif. Las cotizaciones están suspendidas.

29/11/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) estima que las medidas impuestas por la Comisión Europea son una salvajada que hace pensar que las intenciones no son las de dotar de viabilidad al sector financiero sino, más bien, garantizar las condiciones para que las entidades nacionalizadas pasen a manos de los grandes bancos.

15/11/2012: Firmado el pasado 31 de octubre.

12/11/2012: El 29/09/2010 el trabajador, director de banca privada de Sevilla, secundó la huelga general convocada por UGT y CCOO, lo que le supuso, en diciembre de 2010, su cese en el cargo a raíz de un informe negativo, con fecha del 4-11-2010, que le hizo su superior, la Directora del Centro de Banca Privada de Sevilla.

07/11/2012: Durante la tarde del pasado día 6 y en la mañana del día 7 de noviembre, se han producido movilizaciones en protesta a los despidos de Banco de Valencia en contra de la aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero.

29/10/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, manifiesta que ante la situación de emergencia económica que vivimos actualmente, es necesario convertir los bancos intervenidos en una banca pública eficaz y al servicio de la sociedad, que sirva de instrumento para conseguir que fluya el crédito a las empresas y las familias, y que con el stock de viviendas se proceda a crear un gran parque de viviendas públicas de alquiler social para hacer frente a los actuales desahucios y el acceso a la vivienda a las personas que hoy no pueden. Justo lo contrario de lo que se está proyectado llevar adelante.

05/10/2012: En la última reunión la Dirección del Banco hizo entrega a la representación sindical su última propuesta (detallada en el documento adjunto). Por parte de UGT valoramos que la misma haya supuesto un acercamiento en las posturas entre los representantes de los trabajadores y la Dirección.

28/09/2012: Informe elaborado por el gabinete técnico de la Federación de Servicios de UGT del País Valenciano sobre el proceso de reestructuración y bancarización de las Cajas de Ahorro en el País Valenciano, presentado en rueda de prensa ayer, 27 de septiembre, en donde se detalla el proceso, la situación económica, el cierre de oficinas, la repercusión en el empleo, la composición en los órganos de gobierno o el impacto en la obra social, entre otras cuestiones.

13/09/2012: Tras las diferentes reuniones mantenidas desde la adquisición de Unnim por BBVA, y ante la última propuesta puesta encima de la mesa por parte de la dirección del Banco, los representantes de UGT de Unnim queremos manifestar lo siguiente.

12/09/2012: Documento de la rueda de prensa celebrada el pasado 16 de julio.

07/09/2012: En la reunión mantenida hoy, la representación sindical de UGT, Comfia-CCOO y FITC hemos presentado una propuesta conjunta para la negociación de la externalización de los complementos de jubilación del Convenio Colectivo para la plantilla ingresada antes del 8-3-80.

Con base en esta propuesta, hemos avanzado significativamente hasta alcanzar un punto de consenso que consideramos ofrece las garantías suficientes para suscribir un principio de acuerdo sobre el que construir el acuerdo definitivo.

27/07/2012: La Comisión europea parece mantener, a falta de conocer la letra pequeña de la resolución, el plan de reestructuración inicial anunciado por BBVA con motivo de la adjudicación por el FROB en marzo pasado, especificando la desaparición de Unnim como banco independiente. Eso permitirá acceder a las ayudas públicas que pueden ascender hasta un máximo de 3.817 millones de euros. Recordemos que ya en su momento, los directivos de BBVA evaluaron en 1.265 empleados y 314 centros de trabajo la repercusión de la integración y por lo tanto consideramos que en lo fundamental, está vigente el compromiso de efectuarla mediante vías no traumáticas, expresado en la Junta de Accionistas a los requerimientos de UGT y el resto de la representación sindical que intervino.

25/05/2012: El pasado día 23 de mayo se ha procedido a la firma del XX Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito por la patronal UNACC y los sindicados Comfia-CCOO y FeS-UGT.

07/05/2012: Publicado en el BOE el pasado sábado, día 5 de mayo, bajo resolución del 19 de abril de 2012, de la Dirección General de Empleo.

04/04/2012: El pasado martes día 27 de marzo de 2012, los sindicatos Comfia-CCOO y Fes-UGT, presentes en la negociación del XX Convenio de Cooperativas de Crédito, alcanzamos un Preacuerdo con la Patronal UNACC.Tras más de un año de intensas, duras y a veces frustrantes negociaciones hemos conseguido "desbrozar el camino" y encontrar una más que digna salida al último convenio que quedaba por firmar en el Sector Financiero.

29/03/2012: Publicado en el BOE bajo resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo.

28/03/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y COMFIA-CCOO han alcanzado un preacuerdo con la patronal del sector, Unión Nacional de Cooperativas de Crédito, en la negociación del XX Convenio Colectivo Estatal de Sociedades Cooperativas de Crédito. El acuerdo tiene una duración de 4 años –desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2014- y afecta en nuestro país a cerca de 23.000 trabajadores.

23/03/2012: Se han perdido muchos puestos de trabajo desde el inicio de la crisis hasta ahora, la Reforma amenaza con hacerlo más fácil y baratos.

16/03/2012: Con motivo de la Junta General de Accionistas del BBVA, el secretario general de la sección sindical de UGT en el BBVA, José Manuel Ocaña López, ha expresado la solicitud de alcanzar un acuerdo que recoja un compromiso de estabilidad para la plantilla, compatible con los procesos de externalizaciones que continúan desarrollándose y respecto a los que la UGT ha reclamado una suspensión de los mismos, en tanto no se cuente con un plan de prejubilaciones que los acompañe. Insistiendo respecto a la política laboral en las empresas del Grupo BBVA y, específicamente, en que se acuerde en las condiciones laborales de aplicación en OPPlus.

14/03/2012: Ya hace un año que se iniciaron las negociaciones de nuestro Convenio, de las cuales os hemos ido informando puntualmente. No ha sido fácil poder concluir en un Acuerdo, ya que las tensiones que se produjeron fueron muy importantes ante las escandalosas pretensiones con las que vino la AEB (supresión de trienios, ampliación del radio de 25 Km en la movilidad geográfica, eliminación de los ascensos, acabar con las pagas de beneficios y productividad, desregulación de horarios, endurecimiento del régimen disciplinario...).

14/03/2012: Ayer por la tarde recibimos notificación de la Dirección General de Empleo en relación al Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro que a continuación transcribimos. A medida que vayamos teniendo información sobre nuestro Convenio Colectivo os la iremos comunicando para vuestro conocimiento.

07/03/2012: Ante la adjudicación de UNNIM al BBVA por 1 euro, FeS UGT valora que es una operación más en la línea de "regalar" el sector de las cajas de ahorro a la gran banca que se inició con la entrega de la CAM al Banco de Sabadell.

23/02/2012: Los días 16 y 17 de Febrero se ha celebrado en Sevilla la reunión de lanzamiento del projecto europeo "Desarrollo de la solidaridad entre las generaciones de trabajadores: buenas prácticas para aumentar las tasas de empleo de los jóvenes y de los trabajadores mayores de 55 años. El caso del sector bancario". Este proyecto, que cuenta con la financiacion de la Unión Europea, está liderado por la Federación Italiana de Banca (FIBA), perteneciente a la CISL.

22/02/2012: Ayer día 21 las Federaciones de Banca de CCOO y UGT firmamos con AEB las bases para un Preacuerdo sobre el Convenio Colectivo. En los próximos días procederemos a la redacción de dicho Preacuerdo, del que os daremos información cuando se firme. Vamos en la línea de reforzar nuestro marco de Relaciones Laborales para poder afrontar la reestructuración del Sector y las nuevas modificaciones legales. A continuación os resumimos lo acordado.

22/02/2012: Después de 14 meses de negociación del convenio nacional, seguimos en el punto de partida. En la reunión celebrada el pasado 16 de febrero se volvió a escenificar la diferencia existente entre los sindicatos y la patronal.

09/02/2012: Ayer, 8 de Febrero, los sindicatos CCOO, UGT y CSICA suscribimos con la Patronal del sector el Convenio de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2011-2014, posiblemente el Convenio con mayor importancia estratégica de la historia del sector. Un sector que ha visto reconvertida su naturaleza jurídica e inmerso en un proceso de reestructuración en el que se pueden ver amenazados el empleo y las condiciones laborales. En este contexto, alcanzamos un convenio clave por garantizar la vigencia del marco sectorial de condiciones y por fijar unas reglas de juego para abordar los procesos de forma ordenada y negociada.

03/02/2012: Ayer día 1 alcanzamos un Preacuerdo de Convenio que concreta el marco que ya avanzamos en el anterior comunicado, y que se llevará a Mesa Oficial el próximo miércoles día 8. Se refuerza así nuestro marco de condiciones laborales ante la reestructuración del sector y las próximas modificaciones legales.

23/01/2012: Continuando nuestro comunicado anterior, detallamos el posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, en base a los contactos que hemos venido manteniendo con ACARL.

19/01/2012: Tras 1 año de bloqueo de la negociación del convenio de Ahorro por culpa de los cambios de rumbo dentro de la Patronal, los sindicatos optamos por agotar la vía de la negociación manteniendo desde Diciembre contactos informales entre nosotros y con ACARL, para propiciar un convenio que aporte las certezas que el sector necesita, ahora más que nunca. Estos contactos han servido para definir un posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, una vez ratificado por el conjunto de cada una de las organizaciones sindicales.

19/01/2012: En la reunión de Convenio Colectivo celebrada hoy y ante el escaso avance en las propuestas por parte de la patronal, desde UGT hemos exigido la retirada de los recortes de nuestros derechos que AEB sigue manteniendo como base principal de su plataforma de Convenio y que son los siguientes:

17/01/2012: Ante la campaña que culpabiliza a los empleados y empleadas de "La Caixa" de los cambios en determinados productos financieros, queremos realizar las siguientes aclaraciones:

Las participaciones preferentes se empezaron a comercializar a mediados del año 1999 y, aunque son un activo perpetuo, es decir, sin vencimiento ni fecha de amortización, siempre ha podido hacerse líquidos y recuperar la totalidad de la inversión por que existía un "mercado interno" en la entidad, que permitía casar operaciones de venta y de compra. En los últimos años, los cambios normativos realizados con la finalidad de mejorar la transparencia en los mercados financieros y la supervisión de la actividad financiera de las Cajas de Ahorro a las normas de Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), motivadas por la obligación de realizar la actividad financiera mediante sociedades cotizadas (Bancos), han modificado las reglas de funcionamiento y contratación (MIFID) de los productos financieros.

16/01/2012: Tras un año de negociación del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, se iniciaba la reunión del pasado 12 de enero con un retroceso en las propuestas de la patronal que en síntesis planteaba:

13/01/2012: Se tiene la falsa creencia, que nuestros derechos y condiciones laborales en el Sector de Banca, permanecen de forma natural y por lo tanto, eso que ya está regulado no peligra. El hecho de que nuestro Convenio Colectivo exista desde hace muchos años, hace que no se valore suficientemente e incluso que muchos piensen que la negociación de éste, no va con ellos, pensando que están fuera de él.

La desregulación laboral que desde los Poderes Públicos se ha ido implantando, los mensajes lanzados desde la Patronal, la individualización de las Relaciones Laborales, han ido calando en la idea de que la Negociación Colectiva tiene un papel residual sobre nuestros derechos.

16/12/2011: En el Comité Federal de FeS-UGT, hemos analizado la situación actual que está atravesando el conjunto del Sector Financiero (los Bancos tradicionales y los nuevos Bancos creados con la reestructuración de las Cajas de Ahorro y las Cajas Rurales).

15/12/2011: En la reunión de la mesa de hoy hemos puesto sobre la misma las posiciones sindicales para dar salida al Convenio vencido desde el 31.12.2010. Ha transcurrido un año completo y observamos que la reestructuración del sector financiero está avanzando a pasos acelerados, las fusiones de entidades, que no ha hecho más que empezar, ponen en primer plano la necesidad de defender lo puestos de trabajo, esta reivindicación que UGT fue la primera en poner sobre la mesa, desde el inicio de la negociación, cada vez se hace más urgente el establecimiento de Acuerdos de Garantía de Empleo en el sector y así se han manifestado unánimemente también el resto de representaciones sindicales.

11/11/2011: Este jueves, 10 de noviembre, se ha reunido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del sector tras el bloqueo del mismo desde el pasado 7 de octubre.

02/11/2011: En la reunión de hoy, hemos hecho balance y sacado conclusiones de todas las reuniones que se han llevado a cabo hasta el momento, en las que se ha tocado todo el articulado del Convenio.

28/10/2011: El 25 de octubre se ha reunido la mesa negociadora del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito sin avances dignos de mención.

A lo largo de la reunión y de manera unitaria, los sindicatos hemos planteado el último grupo de reivindicaciones que quedaban pendientes de explicar, de nuestra plataforma conjunta y relativa a temas de Previsión Social y mejoras sociales.

24/10/2011: El secretario general de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), José Miguel Villa, ha reclamado, en la Asamblea General de Caja Madrid, al presidente de Caja Madrid, Rodrigo Rato, que modifique la postura obstruccionista de Bankia, en la negociación del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro, que rompió el preacuerdo alcanzado el pasado mes de julio entre la patronal de Cajas de Ahorro y los representantes de los trabajadores. De no ser así, FeS-UGT iniciará contactos con los otros sindicatos representativos para estudiar la posibilidad de iniciar movilizaciones en el sector.

18/10/2011: Representantes de los trabajadores de distintas empresas de ahorro, banca, cine exhibición, contact center, planificación, consultoría, y otras, están convocados por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT-Madrid), a una CONCENTRACIÓN PROTESTA frente a la sede de la CEOE y CEPYME el proximo día 19 de octubre, a las 12.00, en la C/ Diego de Léon, 50.

13/10/2011: Publicado en el BOE bajo resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo.

10/10/2011: La UNACC sigue sin pronunciarse, sin dar respuesta a lo expuesto en la mesa. ¿SI?, ¿NO? ¿QUIZAS?, sigue siendo una incógnita y seguimos en la incertidumbre de lo que nuestro Convenio Colectivo nos pueda deparar. Hemos iniciado un camino en el que aún no se vislumbra su final.

En cuanto a la disponibilidad para seguir con profundidad todos los temas a los que hay que dar respuesta, nosotros siempre hemos defendido mantener reuniones más periódicas, con el fin de debatir todos los temas y con la posibilidad de llegar acuerdos en los que no se perjudique a los trabajadores y las trabajadoras.

10/10/2011: El pasado viernes, 7 de octubre, se reanudaron formalmente las conversaciones del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros.

Se produjo lo que ya sabíamos: las empresas se desdicen de todos los planteamientos que nos habían hecho llegar a una posibilidad de acuerdo en julio pasado y, alegando incertidumbres económicas, apuestan por generar más incertidumbre. Toda una actitud irresponsable.

06/10/2011: El mantenimiento del empleo en el sector de Banca es una prioridad absoluta para La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y la nueva reestructuración bancaria que se anuncia debe contemplar que los acuerdos de garantía de empleo afecten a todas las entidades que, en la actualidad, emplean a cerca de 110.000 trabajadores en nuestro país. El sindicato ha planteado que el convenio que estamos negociando debe regular el contenido de esos pactos por el empleo y debe contemplar, entre otros puntos, el cese de las externalizaciones de los trabajos bancarios y ante los posibles reajustes acordar la no utilización de de vías traumática, con expresa renuncia a los artículos 47, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores.

05/10/2011: Ante el anuncio de la nueva oleada de fusiones bancarias (los nuevos Bancos con los Bancos de siempre) el mantenimiento del empleo en el sector para UGT sigue siendo una prioridad absoluta. Esa ha sido nuestra intervención en la sesión de hoy. La nueva reestructuración bancaria que se anuncia debe contemplar que los Acuerdos de Garantía de Empleo se implementen en todas las Entidades.

29/09/2011: Proximamente os comunicaremos los resultados de la campaña. Gracias a todos los que habéis participado por vuestra colaboración.

14/09/2011: En la sesión de hoy hemos tratado sobre los incrementos salariales, las perspectivas no eran muy halagüeñas, bien por lo que la patronal nos iba adelantando o por lo que estamos viendo en el entorno que nos rodea.

La AEB nos ha vuelto a insistir que la situación económica está muy difícil y las previsiones para este año y el que viene son peores, fundamentalmente por la bajada de la actividad en el negocio, por lo que les lleva a concluir, que ya que no se puede actuar sobre la vía de los ingresos hay que hacerlo sobre las partidas de gastos (o sea el coste salarial).

13/09/2011: El pasado miércoles 7 de septiembre se reunió la Mesa Negociadora del XX Convenio Colectivo. Habíamos quedado emplazados para dicha fecha desde el pasado mes de julio para abordar Jornada y Horarios, Retribuciones y Clasificación Profesional (que no pudo llegar a verse por falta de tiempo y que queda pendiente para próximas reuniones).

31/08/2011: Hoy 31 de Agosto se ha reanudado la negociación, respondiendo a la petición que hicimos en la última reunión en la que le solicitamos a la AEB que nos informara cuál es el importe real de la masa salarial en Banca, desagregando el mismo en qué conceptos son motivados por el Convenio Colectivo (salario con derechos) y qué conceptos responden a retribuciones extra-convenio (salario sin derechos).

08/08/2011: Desde la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) hacemos un llamamiento al Banco de España y a los Administradores nombrados por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), para que en el proceso de intervención, saneamiento y posterior venta de la Caja de Ahorros del Mediterráneo tengan muy en cuenta el mantenimiento del empleo en la entidad.

28/07/2011: Ayer día 27 se ha procedido a la firma por más del 75% de la representación sindical (UGT, CCOO y ACB) del acuerdo que regulará la aplicación del Teletrabajo (desarrollo del 90% de la jornada laboral en el domicilio del propio trabajador).

27/07/2011: La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.

22/07/2011: Ayer jueves 21 de julio mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Negociadora de Convenio Colectivo. En esta ocasión, por decisión de ambas partes, fue de tipo reducido con objeto de intentar avanzar más en el proceso de negociación.

20/07/2011: La sesión de hoy se ha iniciado con dos peticiones previas a la patronal. Por un lado se ha solicitado un incremento del 2% sobre las tablas salariales a cuenta del resultado final de la negociación, la AEB ha respondido con un “no se puede anticipar lo que no se prevé conceder”, la calificación para esta respuesta, para ser correctos, la dejamos a consideración de cada uno.

15/07/2011: Tras cinco meses de negociación, finalmente hoy hemos llegado a un Acuerdo para el Convenio de Empresas Financieras, Leasing, Renting y Factoring.

05/07/2011: Una vez más la patronal insiste en que no hay otra salida que los recortes y la congelación para salir de la crisis que tiene el Sector. ¿Pero que crisis tienen las Cajas Rurales?

22/06/2011: En la sesión de hoy tocaba responder la propuesta que AEB nos presentó por escrito en la última reunión, que explicamos en nuestro anterior comunicado y que de forma resumida suponía una congelación de los salarios de convenio, eliminación de trienios y congelación de pagas de beneficios, ampliación a 50 Km. de la movilidad geográfica, liquidación de derechos de muchos años en la Banca... El rechazo a la propuesta de los Bancos ha sido unánime por parte de la representación sindical y hemos planteado que si de verdad tienen intención de llegar a un Acuerdo deben entrar en los siguientes temas que resumimos:

08/06/2011: En la reunión de hoy 8 de junio por fin, tras más de dos meses de reuniones, AEB como respuesta a las propuestas sindicales nos han presentado una plataforma muy completa sobre las pretensiones de los Bancos para el Convenio Colectivo, que ha sido, de forma resumida, en los términos siguientes:

31/05/2011: El pasado 24 de mayo mantuvimos la tercera reunión de Mesa de Convenio en la sede de la UNACC en Madrid.

Para el XX Convenio Colectivo, la patronal de las Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito nos ofrecen FLEXIBILIDAD, FLEXIBILIDAD, FLEXIBILIDAD...

25/05/2011: Finalmente la sesión de la mesa negociadora, prevista para el 25 de mayo, no se ha celebrado. En los contactos que las cuatro organizaciones que suscribimos este comunicado hemos mantenido con la Patronal, se ha puesto en evidencia la lejanía entre unas propuestas sindicales que, conscientes de la gravedad de la situación actual, se circunscriben a un guión muy reducido y unas propuestas de la Patronal que imposibilitan el acercamiento.

12/05/2011: En la sesión celebrada el 11 de mayo no se han producido avances en la negociación del Convenio al persistir la Patronal (ACARL) en aquellas cuestiones que más nos alejan de la posible consecución de un acuerdo. Entre otras, las de mayor calado y que los sindicatos les hemos manifestado que no vamos a aceptar son:

11/05/2011: La reunión de hoy estaba previsto que la patronal respondiese con sus planteamientos a las propuestas de la parte sindical.

A la Mesa han asistido los ya habituales representante de AEB, más el secretario general de misma el Sr. Pedro Pablo Villasante y el asesor económico de AEB el Sr. Federico Prades, que han venido a informar a los representantes de los trabajadores de la dificultades económicas por la que está atravesando el sector de la banca en nuestro país dentro del conjunto del sector financiero.

10/05/2011: En la sesión de hoy de la mesa negociadora estaba previsto entrar a negociar los diferentes articulados del Convenio así como la cláusula sobre la garantía de empleo, para tratar de ir avanzando. Sorprendentemente la patronal nos plantea que antes de entrar a negociar los apartados no salariales, debíamos solventar el punto de incremento salarial.

29/04/2011: Con la excusa del "mantenimiento del empleo que pudiera dar continuidad a los equipos de personas y colaboradores, además de mejorar la eficiencia orientada hacia la continuidad del sector y los empleados", la patronal nos presentó la siguiente plataforma:

27/04/2011: En la reunión de la mesa de Convenio celebrada en el día de hoy, los Sindicatos hemos planteado las líneas por donde entendemos debe pasar el Acuerdo del Convenio. Os resumimos las propuestas planteadas por UGT.

27/04/2011: José Miguel Villa, secretario general de FES-UGT, José María Martinez, secretario general de COMFIA-CCOO, junto a las organizaciones del tercer sector de acción social, las organizaciones de consumidores, los grupos de impositores y los principales sindicatos de este país, presentarán, el próximo día 29, un manifiesto en defensa de las Cajas de Ahorros.

26/04/2011: Un día sí y otro también, leemos en prensa la buena salud de las Cajas Rurales, que todas pasan con nota alta las exigencias que marca el Banco de España. Nos desayunamos con manifestaciones de nuestros directivos sacando pecho de la gestión de sus Cajas.

13/04/2011: Desde UGT consideramos que un convenio a largo plazo puede dar una mayor estabilidad en ambas partes y por lo tanto garantizar el poder adquisitivo de los salarios ya que conlleva la inclusión de la clausula de revisión salarial, no obstante si se tuviese que hacer un convenio a un año se debe garantizar en la subida el IPC con clausula. También, teniendo en cuenta la crisis actual, hemos considerado ineludible la clausula de garantía de empleo (propuesta que UGT entrego a la mesa). Ante las propuestas de flexibilidad y productividad la Patronal no ha sabido definirnos como aplicar estos conceptos.

13/04/2011: En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas que planteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más "agresivas" que puso encima de la mesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales. Así proponen, entre otras cosas:

31/03/2011: En el día de hoy se ha constituido formalmente la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.

A esta primera reunión ha asistido el secretario general de la AEB el Sr. Pedro Pablo Villasante, que en su intervención ha resaltado la importancia que tiene este Convenio en un marco difícil económicamente, en un momento que se está reestructurando el conjunto del sector financiero, con unas circunstancias internacionales adversas. Por lo tanto, siguió manifestando, que este Convenio se desarrolla en unas condiciones totalmente distintas a los anteriores, en un entorno de crisis originada por las entidades financieras internacionales en la que no tienen ninguna responsabilidad los Bancos españoles.

24/03/2011: Una vez más, como en años anteriores, la representación de las Cajas ha vuelto a ningunear a la representación de la parte social en la mesa de convenio.

22/03/2011: Vençut ja el XXI Conveni 2007‐2010 de Banca ara toca començar a negociar el nou Conveni. L’anterior ens ha permès mantenir les nostres condicions laborals i incrementar la capacitat adquisitiva dels salaris de conveni. Hem de tenir present que la negociació col∙lectiva és l’única forma de mantenir els nostres drets i que el Conveni es fonamental per això.

22/03/2011: En la primera reunión de constitución de la mesa de negociación, tal y como os informamos en la circular anterior, los sindicatos entregamos unas propuestas para discutir. Hoy se ha celebrado la segunda reunión en la cual, como es lógico, esperábamos una respuesta de la patronal ASNEF a nuestras pretensiones. Sorprendentemente nos hemos quedado con las ganas de conocer un planteamiento serio por parte de las empresas, ya que al parecer "no se habían mirado" nuestras peticiones.

22/03/2011: Como ya sabéis, hace unos días la Patronal de Cajas (ACARL), nos presentó sus planteamientos para la negociación del convenio colectivo, a los que todos los sindicatos presentes nos opusimos. No estamos dispuestos a que nos avasallen con peticiones desmedidas, que no ayudan en ninguna medida al sector en la actual situación en que se encuentra inmerso, pero que sí perjudican a las plantillas de cada una de las cajas, recortándoles derechos y condiciones laborales. Por tanto, la posición de los sindicatos firmantes del presente comunicado conjunto, de cara a la próxima reunión de Mesa del día 23, es la siguiente:

21/03/2011: Vencido el XXI Convenio 2007-2010 de Banca ahora toca empezar a negociar el nuevo Convenio. El anterior nos ha permitido mantener nuestras condiciones laborales e incrementar el poder adquisitivo de los salarios de convenio. Tenemos que tener presente que la negociación colectiva es la única forma de mantener nuestros derechos y que el Convenio es fundamental para eso.

04/03/2011: Celebrada los pasados 1 y 2 de marzo en Buenos Aires.

28/02/2011: Publicado en el BOE de hoy bajo resolución de 14 de febrero de 2011.

18/02/2011: En el día de ayer se constituyó la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, con la patronal, UGT y CCOO. En primer lugar se firmó el acta de la actualización salarial de 2010 tras la aplicación de la cláusula de revisión salarial firmada en el anterior convenio.

10/02/2011: José Miguel Villa, Secretario General de FES UGT y José María Martínez, Secretario General de COMFIA CCOO han iniciado conversaciones para establecer una estrategia conjunta para contestar las medidas anunciadas por el Ministerio de Economía para capitalizar las empresas del Sector Financiero.

03/02/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, ha obtenido un claro triunfo en las elecciones sindicales celebradas en la nueva Caja Duero-Caja España, que tiene una plantilla de 5.000 trabajadores.

14/01/2011: Publicada la actualización de las Tablas Salariales de Banca con el IPC Oficial de 2010.

22/12/2010: Cerca de 110.000 trabajadores del sector de Banca han podido ejercer su derecho al voto en las elecciones sindicales que se han celebrado hoy. En el primer avance significativo con un 80% de votos escrutados la Federación de Servicios de la UGT (FeS-UGT) ha conseguido el 25,3 de los votos emitidos. CCOO ha sido el sindicato ganador con cerca del 41% de los votos

15/12/2010: CCOO Y UGT lamentan profundamente y manifiestan su repulsa más enérgica por los brutales asesinatos de nuestros compañeros de la Caja de Ahorros del Mediterráneo Rafael Turró y Anna Pujol, acaecidos en Olot.

24/11/2010: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha conseguido el 23% de los votos emitidos en las elecciones sindicales que se han celebrado en las Cajas de Ahorro durante el día de hoy, lo que supone hasta este momento 485 delegados de los cerca de 3.000 que se han elegido hoy. CCOO hasta este momento es el sindicato con mayor representación con 890 delegados.

17/11/2010: Artículo de Roberto Tornamira, Secretario General de FeS Madrid

Estamos en una fase avanzada de un camelo que será histórico en la economía española. Me refiero a la bancarización de las cajas de ahorro.

El Tribunal Constitucional en su sentencia 1/1992, dejó claro que las cajas son de titularidad privada. Pero este deteriorado alto tribunal, no negó que las cajas son, ¿o debo decir eran? en general, entidades sin ánimo de lucro, lo que no es incompatible con la búsqueda de beneficio.

25/10/2010: UGT de Banca convoca hoy 26 de Octubre a 5 minutos de silencio a las 12 h. en la puerta de las oficinas de toda España.

09/08/2010: El Comité de Empresa, integrado por UGT y CC.OO., de los Servicios Centrales de PLAZA (C/ Bari, 11) de la entidad financiera BARCLAYS ha convocado huelga para el próximo miércoles, día 11 de Agosto, entre las 8:00 y las 10:00 horas, en protesta por el incumplimiento del Acuerdo de Estabilidad en el Empleo y por el reciente despido de un compañero.

14/07/2010: Ante la publicación del decreto 11/2010, de órganos de gobierno y otros aspectos de régimen jurídico de las Cajas de Ahorros, las organizaciones CCOO, UGT y CSICA, que ostentamos más de un 80% de la representación sindical en el sector de cajas de ahorros, amen de una significativa representación en los órganos de gobierno de las citadas entidades manifestamos lo siguiente.