Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas

11/05/2016: El pasado viernes, día 6 de mayo, se reunió la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo. En esta reunión, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Disposiciones Generales, Teletrabajo, Régimen Disciplinario, Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos Sindicales y Política de Empleo e Igualdad

03/05/2016: En la reunión de la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Retribuciones.

03/05/2016: En la reunión de la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Previsión Social Complementaria (Jubilación y Seguro de Vida)

27/04/2016: FeS-UGT sigue defendiendo lo firmado y la aplicación de la legalidad vigente. Llevamos años denunciando la indefinición a la que nos tienen sometidos los diferentes Gobiernos a los trabajadores del sector mutuas. Esta indefinición, está ocasionando no solo un grave perjuicio para los bolsillos de los empleados del sector, sino también, y relacionado con lo anterior, una cada vez peor prestación de servicios por parte de estas entidades como consecuencia del profundo (y lógico) desanimo que ha calado en el personal contratado. Esta situación no se puede mantener por mucho tiempo.

19/04/2016: El pasado jueves se reunió la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo. En esta reunión, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Tiempo de Trabajo (Permisos, Horarios y Vacaciones).

Desde FeS-UGT hemos desarrollado nuestras propuestas en este bloque de temas. Desarrollamos una síntesis.

12/04/2016: El pasado viernes se reunió la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En esta reunión, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Estructura Profesional en el Sector (Clasificación Profesional, Promociones y Ascensos y Formación Profesional).

05/04/2016: Resolución de 22 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial y económica definitiva para el 2015 del Convenio colectivo general, de ámbito estatal, para las entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo.

23/03/2016: En el día de ayer se dictó sentencia sobre la aplicación unilateral del descuento de IT de las Administraciones Públicas que la Dirección de la Mutua Ibermutuamur había comenzado a aplicar unilateralmente desde el pasado 1 de enero.

21/03/2016: En el día de hoy se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Como os adelantamos en el anterior Comunicado, en esta reunión se ha procedido a exponer, por parte de las asociaciones patronales (UNESPA, AMAT y ASECORE), sus propuestas para la negociación.

02/03/2016: En el día de hoy se ha vuelto a reunir la comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.

Como os adelantamos en el anterior Comunicado, en esta reunión se ha procedido a exponer, por parte de los Sindicatos, la plataforma confeccionada por cada uno de ellos.

01/03/2016: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido hoy, para proceder a la revisión de las Tablas Salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2015, según lo previsto en el artículo 39 del Convenio.

28/01/2016: Hoy 28 de Enero de 2016, se ha constituido la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo por los Sindicatos FeS-UGT, CC.OO, ELA, LAB Y CIG y por las Asociaciones empresariales UNESPA, AMAT Y ASECORE.

La Mesa ha quedado constituida por 15 miembros por la representación empresarial (10 miembros de UNESPA, 4 miembros de AMAT Y 1 miembro de ASECORE) y otros tantos por la representación sindical (5 miembros de FeS-UGT, 7 miembros de CC.OO, 1 miembro de ELA, 1 miembros de LAB y 1 miembro de CIG).

26/01/2016: Después de casi tres años de negociaciones, el pasado 11 de enero de 2016, se rubricó el Iº Plan de Igualdad con la Dirección de Segurcaixa Adeslas.

El presente Plan de Igualdad, aprobado tendrá una vigencia de cuatro años. Afecta a las 1.550 personas que integran la plantilla de Segurcaixa Adeslas en todos sus centros de trabajo, una plantilla compuesta por el 59,23% de mujeres y un 40,77% de hombres.

15/09/2015: El Gobierno ha publicado en el Boletín Oficial de Estado el pasado 12 de septiembre el Real Decreto Ley 10/2015 en el que entre otras medidas se aprueba la devolución para el personal de mutuas de un 26,23% de lo dejado de percibir como consecuencia de la sustracción realizada sobre la paga extra de Navidad de 2012 en aplicación del RD 20/2012.

09/09/2015: Después de varias denuncias en la Inspección de Trabajo y, ante la presentación por parte de FeS-UGT de la demanda de Conflicto Colectivo, el pasado 17 de abril se llegó a un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), que ha concluido con la firma del Plan el pasado 31 de julio.

18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Entidades Aseguradoras, Reaseguradoras y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

21/04/2015: Es el primer acuerdo que se consigue en este ámbito con la empresa desde el 8 de octubre de 2003.

27/03/2015: El Gobierno de España por medio del Acuerdo de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos sobre la Negociación Colectiva de las empresas públicas, pretende ser juez y parte vulnerando el derecho a la negociación colectiva protegido por la Constitución.

11/03/2015: El año 2010 supuso el inicio de una sucesión de decisiones por parte de los dos últimos Gobiernos que han generado tanto la perdida de, aproximadamente entre un 15% y 20% del poder adquisitivo en el personal de mutuas, como un ataque sin precedentes al derecho de negociación colectiva de este tipo de entidades y sus empleados.

05/03/2015: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido hoy 5 de Marzo, para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2014, según lo previsto en el artículo 38 del Convenio y ha establecido las tablas salariales de inicio y demás conceptos económicos para 2015, según lo previsto en el artículo 39 del convenio.

25/02/2015: La Mutua MC-Mutual, ha decidido de manera uni lateral, retener el 24,04 % de la paga extra de Navidad de 2012, que los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2015 dicen que se ha de abonar en la nómina de enero, mandato que por otro lado han cumplido la casi totalidad de las mutuas que forman el sector.

12/02/2015: Los interlocutores sociales europeos del Sector Seguros han firmado una declaración conjunta sobre teletrabajo el pasado 10 de febrero de 2015.

22/01/2015: En la reunión, celebrada hoy 22 de Enero de 2015, de Comisión Mixta del Convenio Sectorial de Seguros y Mutuas de Accidentes, hemos procedido a la revisión de las dietas y el kilometraje.

30/12/2014: El próximo 1 de enero de 2015 entrará en vigor la Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, la mal denominada “Ley de Mutuas”.

25/11/2014: En el día de hoy se ha procedido al protocolo de la firma del Convenio de Allianz Seguros (2.200 trabajadores), por parte de FeS-UGT, CCOO, CGT y USO.

21/11/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y CCOO y representantes de la dirección de Liberty Seguros han firmado el protocolo del Convenio de la compañía, que afecta a 1.100 trabajadores.

07/11/2014: La decisión de Sanitas S.A. de Seguros -adoptada el 21/04/14, por la que procedía a fijar una jornada anual de trabajo de 1.700 horas-, ha sido revocada por la Sentencia de la Audiencia Nacional Nº 0178/2014 que declara NULA la mencionada medida de la empresa condenando a la entidad a dejarla sin efecto y declarando el derecho de los trabajadores a seguir disfrutando de una jornada anual de 1.454 horas.

06/11/2014: Llevamos años denunciando la indefinición a la que nos tienen sometidos los diferentes Gobiernos a los trabajadores del sector mutuas (20.000 trabajadores).

14/10/2014: Desde FeS-UGT nos hacemos eco de la alerta social y mediática despertada en nuestro país como consecuencia del primer caso de contagio del Virus Ébola y recogemos la ansiedad y preocupación generada entre el personal sanitario de hospitales y asistencial de las Mutuas donde tenemos representación de los trabajadores.

15/09/2014: FeS-UGT rechaza el proyecto de Ley de Mutuas, cuyo trámite parlamentario se encuentra actualmente en el periodo de admisión de enmiendas de los Grupos Parlamentarios en el Congreso. 

27/03/2014: Reale renueva su Plan de Igualdad, sustituyendo al anterior y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2016. Publicado hoy en el BOE, bajo resolución del 12 de marzo de 2014 de la Dirección General de Empleo.

20/03/2014: El pasado 18 de Marzo se procedió por parte de FeS-UGT y Comfia CCOO a la firma del IV Convenio Colectivo de Allianz Global Assistance SA Sucursal en España y Mondial Assistance Service España SAU.

17/03/2014: Sanitas acaba de comunicar a sus trabajadores (más de 1.000) la intención unilateral de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al amparo del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores, para alargar la jornada laboral un total de 246 horas anuales.

05/02/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).

28/01/2014: El pasado 20 de enero de 2014 se ha publicado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el proceso contra una mutua en el cual se denunciaba a la misma por la aplicación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, en el sentido de retrotraer las tablas salariales a las del año 2010. Lamentablemente la sentencia ha sido desfavorable a los trabajadores.

27/01/2014: El pasado 20 de Diciembre de 2013, ha visto la luz un Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidente de trabajo de la Seguridad Social, en el cual, entre otras cosas, dispone que antes de finales del 2014, las Sociedades de Prevención (10.000 trabajadores) deben venderse o disolverse.

24/01/2014: El Anteproyecto de Ley de Mutuas establece que las Sociedades de Prevención de Mutuas, deberán ser vendidas al capital privado antes del 31 de diciembre de 2014. 

24/01/2014: El pasado 20 de enero de 2014 se ha publicado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el proceso contra una mutua en el cual se denunciaba a la misma por la aplicación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, en el sentido de retrotraer las tablas salariales a las del año 2010. Lamentablemente la sentencia nos ha sido desfavorable a los trabajadores.

17/01/2014: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido hoy 16 de Enero, para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes a los años 2013 y 2014, según lo previsto en los artículos 37 y 38 del Convenio.

10/07/2013: La Sala acuerda por unanimidad elevar cuestión de constitucionalidad ante el Tribunal Constitucional, en el procedimiento 106/2013 seguido ante esta Sala, para que, si se admite a trámite tal cuestión y previa la tramitación procedente, resuelva si la redacción del art. 2 del Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio ha vulnerado o no el principio de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales contemplado en el art. 9.3 de la Constitución española puesto que la Sala entiende que dicha norma es aplicable al caso enjuiciado y el fallo depende de su validez, no siendo posible acomodarlo al ordenamiento constitucional por otra vía interpretativa.

07/06/2013: En el día de ayer nos ha sido notificada a FeS-UGT sentencia del Tribunal Supremo por la que se desestiman nuestros recursos interpuestos en su día contra la sentencia de la Audiencia Nacional en lo referente a la aplicación de la bajada salarial del 5 u 8 % en el sector de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

27/05/2013: En el día de hoy se ha procedido al acto formal de la firma del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo (cerca de 72.000 trabajadores), por parte de FeS-UGT, Comfia-CCOO y las patronales de Seguros UNESPA y de Mutuas de Accidentes AMAT. El resto de los Sindicatos que integran la Mesa de Negociación (ELA, LAB y CIG), no han acudido a la convocatoria.

27/05/2013: En el día de ayer, las Secciones Sindicales presentes en la negociación del Convenio, UGT y Comfia-CCOO, suscribimos el Preacuerdo del Convenio de las materias troncales del mismo y tras dos días de intensas negociaciones.

30/04/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), Comfia-CCOO y la patronal de Seguros UNESPA (la Patronal de Mutuas de Accidentes, AMAT manifestó su mandato de no firmar el mismo) han alcanzado un preacuerdo, pendiente de ratificación, de los aspectos básicos del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, que afecta a cerca de 72.000 trabajadores. El resto de los Sindicatos que integran la Mesa de Negociación (ELA, LAB y CIG), no han acudido a la convocatoria.

22/04/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo reducido de la Mesa Negociadora del pasado viernes día 19 de abril, se han trasladado al plenario de la mesa negociadora los temas que quedaban pendientes para un desbloqueo de la negociación.

12/04/2013: Firmado el pasado 6 de marzo y publicado en el BOE de hoy, 12 de abril, bajo resolución de 26 de marzo de 2013, de la Dirección General de Empleo.

02/04/2013: El pasado 21 de marzo tras intensas y difíciles reuniones de negociación con la empresa, hemos firmado un acuerdo en relación al Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa.

25/03/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo reducido de la Mesa Negociadora del pasado viernes día 22 de marzo, se han seguido debatiendo los temas que quedaban pendientes en la pasada reunión.

08/03/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo reducido de la Mesa Negociadora del miércoles se trataron el resto de aspectos que, sin ser prioritarios, es importante que se recojan en el futuro redactado del Convenio Colectivo.

28/02/2013: En la reunión del Plenario de la Mesa Negociadora del día de ayer se situaron entre las partes los puntos de convergencia y de divergencia.

18/02/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo de Mesa Negociadora del día de ayer se continuó la ronda de conversaciones sobre textos concretos de cara a conseguir un acuerdo para nuestro Convenio.

Después de las aclaraciones realizadas con AMAT, quedaron pactadas las condiciones para la inaplicación del Convenio Colectivo, que serán iguales que en el resto de las empresas de UNESPA.

11/02/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo de Mesa Negociadora del pasado día 7 se continuó la ronda de conversaciones sobre textos concretos de cara a conseguir un acuerdo para nuestro Convenio.

01/02/2013: En el día de ayer se consensuaron los redactados de los aspectos tratados en la anterior reunión de Mesa Negociadora, en lo referente a “Articulación de la Negociación Colectiva”, quedando pendiente la reinterpretación del texto que sobre “Inaplicación del Convenio Colectivo” planteó AMAT, donde se adaptará dicha inaplicación a las limitaciones presupuestarias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

25/01/2013: En la reunión celebrada en el día de ayer se retomaron los trabajos de la mesa de negociación en formato reducido en cuanto a los bloques “Articulación de la Negociación Colectiva” e “Inaplicación del Convenio Colectivo”.

10/01/2013: El objetivo fundamental que sustenta la renovación de este convenio y que inspira todo su contenido, es la necesidad de poder contar con una herramienta que nos permita, en la medida de lo posible, disponer de un determinado amparo, un refugio, frente a la incierta situación actual en lo referente al empleo en general y a las Mutuas de Accidentes en particular.

10/01/2013: En la reunión celebrada ayer día 9 de Enero se retomaron las conversaciones de la Negociación del Convenio Sectorial, tras la exitosa concentración realizada por los delegados y delegadas de Madrid ante la sede de la Patronal UNESPA el pasado 12 de Diciembre.

08/01/2013: Firmado el pasado 7 de diciembre.

13/12/2012: Por primera vez después de muchos años, las patronales de los Sectores de Seguros y Mutuas (UNESPA y AMAT) "sacan a la calle" ante la sede de UNESPA a más de 300 delegados de ambos sectores en Madrid, que agrupan a cerca de 73.000 trabajadores en el país, ante la perspectiva de la desaparición del convenio sectorial.

11/12/2012: Mañana, día 12 de diciembre tendrá lugar ante la sede de UNESPA en la C/Núñez de Balboa 101, a las 12:30 horas, una concentración de delegados y delegadas de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en reivindicación de un Convenio Colectivo Sectorial.

05/12/2012: El próximo día 12 de diciembre tendrá lugar ante la sede de UNESPA en la C/Núñez de Balboa 101, a las 12:30 horas, una concentración de trabajadores y trabajadoras de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en reivindicación de un Convenio Colectivo Sectorial.

23/11/2012: En la reunión celebrada en el día de ayer, se procedió a repasar por parte de la representación empresarial aspectos referentes a los "puntos de necesario acercamiento" del texto del Convenio Colectivo. La representación empresarial UNESPA Y AMAT y dando respuesta a las propuestas sindicales expuso lo siguiente:

12/11/2012: Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el Estado de Bienestar.

Los trabajadores debemos tener claro que, o secundamos esta convocatoria de HUELGA GENERAL y salimos a la calle el día 14, o la eliminación del Estado de Bienestar, que tanto ha costado conseguir, será cuestión de tiempo, muy poco tiempo.

29/10/2012: En la reunión celebrada en el pasado día 26, se procedió a repasar por parte de la Representación Empresarial aspectos referentes a los "puntos de bloqueo" del texto del Convenio Colectivo.

08/10/2012: En la reunión celebrada en el pasado día 5, se procedió a analizar por parte de la Mesa Negociadora aspectos referentes a la "adecuación normativa reciente" del texto del Convenio Colectivo.

La representación empresarial UNESPA Y AMAT y dando respuesta a las propuestas sindicales expone lo siguiente:

21/09/2012: En la reunión celebrada en el día de ayer, se procedió a presentar por parte de UNESPA las concreciones respecto a "Articulación de la Negociación Colectiva", "Ultraactividad" y "Flexibilidad Horaria" atendiendo a "su" actual realidad del sector en nuestro país.

10/09/2012: Los 23.000 trabajadores que trabajamos en Mutuas no solo hemos visto reducido el salario en un 5% en 2010 y ahora en más de un 7% adicional por la supresión de la paga extra de Diciembre, sino que tampoco hemos visto actualizados los salarios por la aplicación del Convenio Colectivo, es decir, en menos de tres años nuestro salario se ha empobrecido en cerca del 20%.

07/09/2012: El Gobierno ha aprobado una vez más un recorte salarial a los trabajadores de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) que supone una agresión de consecuencias laborales, sociales y económicas que tendrá una respuesta social y sindical contundente.

02/08/2012: Las Federaciones Sindicales Comfia-CCOO y FeS-UGT tras analizar conjuntamente los nuevos recortes salariales establecidos en el Real Decreto-ley 20/2012 que afectan una vez más a los trabajadores y trabajadoras de las MATEPSS, han acordado una serie de acciones de movilización en el Sector en señal de protesta.

30/07/2012: En la reunión celebrada el pasado día 27 de julio, tras cinco reuniones del grupo de trabajo reducido para afrontar las necesidades de las partes integrantes en la Mesa Negociadora del Convenio, se procedió a analizar las concreciones a realizar atendiendo a la actual realidad del sector en nuestro país.

16/07/2012: El actual gobierno, mediante la aplicación del RD 20/2012 de 13 de julio, ha decretado una reducción en las retribuciones de todo el personal de mutuas equivalente a una catorceava parte de las retribuciones totales anuales. En la mayoría de los casos esta reducción se materializará mediante la supresión de la paga extra de Navidad y se suma a la reducción salarial del 5% que ya se venía sufriendo en este sector consecuencia de la aplicación del RD 8/2010, de 20 de mayo, promulgado por el anterior gobierno.

16/05/2012: En la reunión celebrada el pasado día 9 de mayo, se procedió a la coordinación de los grupos de trabajo y calendario de reuniones, con el objeto de agilizar la negociación. La parte empresarial propuso cinco bloques negociadores conteniendo cada uno de ellos unas breves reseñas orientativas de los temas a tratar.

26/04/2012: a del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en dónde las patronales dieron respuesta, tras dos meses y medio pensándola, a las plataformas presentadas el pasado 13 de Febrero por los sindicatos FeS-UGT, CCOO y LAB.

09/04/2012: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado una demanda presentada por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y emitido una sentencia por la que anula la decisión de Sanitas de aplicar unilateralmente el nuevo sistema de retribución variable fijado hasta el 1 de noviembre de 2011 y que afecta a cerca de 250 trabajadores. Desde FeS-UGT hacemos un llamamiento a la dirección de Sanitas para que modifique su política de recursos humanos y se siente a negociar con los sindicatos los derechos laborales de los trabajadores.

03/04/2012: Firmado el pasado 22 de marzo de 2012, después de más de un año de negociación.

26/03/2012: Queremos explicaros los motivos que justifican la decisión de UGT de convocar Huelga General del próximo 29 de marzo y que conozcáis cómo nos afecta, en las empresas del Sector de Seguros y Oficinas, la nueva Reforma Laboral y la Política de recortes sociales decretadas por el Gobierno. Se ha dado otra vuelta de tuerca a los trabajadores de este país, con lo que la crisis, provocada por los mercados, la seguimos pagando los mismos. Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el estado de bienestar.

21/03/2012: Con motivo de la convocatoria de HUELGA GENERAL para el próximo 29 de Marzo en todo el Estado Español, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (Comfia), y la Federación Estatal de Servicios de UGT (FeS-UGT), plantean los siguientes servicios mínimos para toda la jornada de Huelga:

01/03/2012: Cómo os adelantamos en el comunicado del pasado día 13 de Febrero, hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, a la que FeS-UGT, junto con el resto de Representación Sindical, acudíamos a la espera de la respuesta de las Patronales, al respecto de las plataformas planteadas.

13/02/2012: El pasado día 9 de Febrero, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en donde los Sindicatos expusimos las plataformas reivindicativas para el nuevo Convenio.

27/01/2012: En el día de hoy, se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En la reunión hemos estado presentes por la Representación Sindical FeSUGT, CCOO y CIG y por la Representación Patronal, UNESPA y AMAT. Pese a estar convocados, han excusado su presencia ELA y LAB.

19/01/2012: En el día de hoy, la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2011, según lo previsto en los artículos 36 y 37 del citado Convenio.

28/10/2011: El pasado día 28 de Octubre se ha constituido la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. A la mencionada constitución se convocó a todas las organizaciones con capacidad y legitimación suficiente para estar presente en la misma, y acudimos por la Representación Sindical FeS-UGT, CCOO y ELA. Por la Representación Patronal acudieron UNESPA y AMAT.

En la reunión, se adoptaron los siguientes acuerdos.

13/10/2011: De esta forma es cómo podemos denominar, siendo magnánimos, la nueva decisión tomada por la Dirección de Ordenación de la Seguridad Social CONTRA los Trabajadores de las Mutuas. Y para que no se nos tache de demagogos, ni se nos olvide a ninguno la realidad que sufrimos, recordemos los hechos.

30/09/2011: El pasado día 30 de Septiembre, FeS-UGT presentó la denuncia del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Cómo todos conocéis, en esta ocasión confluyen factores que van a complicar más aún las negociaciones del Convenio. Por un lado, la situación actual en la que se encuentra engullida nuestra sociedad, en la cual los gobiernos europeos ceden ante las presiones constantes de los mercados que día a día siguen marcando las pautas económicas y sociales que deben implantarse en nuestros países.

19/09/2011: Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Digitex.

02/08/2011: El pasado día 27 de Julio ha sido suscrito en Barcelona el primer Plan de Igualdad de la empresa FIATC.

15/07/2011: La Seccion Sindical de THALES (Information Sistems SAU) ha firmado el pasado día 28 de Junio su primer Protocolo de actuación frente al acoso laboral/sexual. Este es un primer paso ya consolidado en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad.

01/07/2011: El 78% de los cerca de 50.000 trabajadores que prestan sus servicios en empresas de Contact Center (Telemárketing) están secundando la convocatoria de FeS-UGT y de Comfia-CCOO de Huelga de 24 horas.

22/06/2011: En el día de ayer, mediante un Oficio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, el Gobierno ha vuelto a "perpetrar" una rebaja en los salarios de los trabajadores del Sector de MATEPSS en nuestro país. Dicho oficio, establece, lo siguiente:

22/06/2011: En el día de ayer, mediante un Oficio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, el Gobierno ha vuelto a "perpetrar" una rebaja en los salarios de los trabajadores del Sector de MATEPSS en nuestro país.

02/06/2011: El pasado 30 de mayo FeS-UGT mantuvo una nueva reunión con los representantes de los trabajadores de las empresas participadas de Bankia, donde se analizó la situación de todas las empresas del grupo Bankia; la situación actual de las empresas Cisa y Bancaja Hábitat (donde los trabajadores están sufriendo un claro perjuicio laboral) y la inminente petición de apertura de una Mesa de Negociación en los mismos términos que se ha llegado con las siete cajas de ahorro del grupo Bankia.

30/05/2011: Como todos sabemos, las empresas participadas de Bankia continúan en este extraño proceso de espera, lento y agónico, sin facilitar ninguna clara información (hasta el momento), a los representantes de los trabajadores.

Se pone en común el mensaje que desde la empresa se nos ha enviado por diferentes vías en el que insisten en que "estemos tranquilos de momento no tienen concretado qué van a hacer con nosotros". Desde FeS-UGT discrepamos de estas palabras porque somos conocedores directos de que a nivel informático, contable y de negocio ya se están tomando decisiones y hay actuaciones que indican que tienen objetivos definidos.

20/05/2011: Dada la cantidad de consultas que estamos recibiendo en el Sector por parte de Afiliados del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, hemos preparado el comunicado que os adjuntamos para vuestra información y traslado a todos los Trabajadores del Sector. Además, y cómo decimos en el mismo, disponéis de más información aquí.

13/05/2011: Ayer, 12 de Mayo de 2011, se reunió la mesa negociadora de SEGURCAIXA, S.A., COMPAÑÍA DE SEGUROS ADESLAS, S.A. (VIDACAIXA ADESLAS, S.A.), VIDACAIXA, S.A. Y GRUPO ASEGURADOR DE LA CAIXA, A.I.E. con el fin de proceder a la firma del acuerdo laboral entre la parte empresarial y los representantes de los trabajadores. Se adhieren al acuerdo los sindicatos UGT y CCOO.

13/04/2011: Pese a lo que alguno pueda pensar, no nos hemos olvidado de reivindicar la restitución de los salarios de todo el personal de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, afectado por el R.D. 8/2010. No obstante, queremos que entendáis cual es la situación en la que nos encontramos actualmente, y cuales son los distintos escenarios a los que nos podemos enfrentar a partir de ahora.

31/03/2011: El sindicato considera inadecuado el tratamiento que se está dando al colectivo de Mutuas, que está compuesto por algo más de 20.000 trabajadores, por parte de la Administración. No parece lógico pensar que la gestión ha sido mala, ya que cada vez transfieren más parcelas (contingencias comunes, autónomos, etc.), es decir, más trabajo. Resulta paradójico que la Dirección General de la Seguridad Social plantee que hay sobrecarga de personal tras conseguir excedentes por más de 600 millones de euros en 2010. FeS-UGT se pregunta ¿sobrecargados con respecto a qué y a quienes? Los trabajadores de Mutuas saben muy bien que su carga de trabajo ha crecido, no hay sustituciones, no hay suplencias y se amortizan casi todas las vacantes.

30/03/2011: Últimamente, no paramos de oír hablar de las partidas millonarias que ha dispuesto el Ministerio para las Mutuas de Accidentes de Trabajo, para su utilización exclusiva a la hora de ejecutar despidos. Sobre esta circunstancia, desde FeS-UGT queremos hacer varias apreciaciones.

07/03/2011: El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de SOGETI ESPAÑA, S.L.U. interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 3 de mayo de 2010. En esa sentencia, La Audiencia Nacional declaraba "contraria a derecho la práctica de la empresa consistente en absorber y compensar de las mejoras voluntarias el incremento salarial en el complemento de antigüedad".

07/03/2011: Cómo todos recordareis, a consecuencia de la reducción del 5% del salario al personal de la Mutuas de Accidentes de Trabajo impuesta por el gobierno, FeS-UGT presentó en solitario una consulta a la Comisión Mixta del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Lamentablemente, en aquella ocasión no hubo acuerdo sobre la aplicación del RD 8/2010 a las Mutuas, las patronales no quisieron pronunciarse, y FeS-UGT explicitó las razones por las que el salario pactado en dicho Convenio no debía verse aminorado por dicho RD, y debía de pagarse íntegramente.

03/03/2011: Convocada por la Comisión Ejecutiva Federal, el pasado viernes 25 de febrero mantuvimos una reunión representantes sindicales de las empresas que están participadas por las Cajas que conforman el SIP BANKIA (Caja Madrid, Caixa Laietana, Caja Insular Canaria, Bancaja, Caja Ávila, Caja Rioja y Caja Segovia) y la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT.

28/02/2011: Tras la reciente aprobación de la Ley de Economía Sostenible en el Congreso, el empleo de los 3.500 trabajadores de las Cámaras de Comercio se encuentra en peligro.

28/02/2011: El Real Decreto 13/2010, aprobado por el Gobierno en diciembre de 2010, supone una caída de ingresos de las Cámaras de Comercio, poniendo en entredicho y en peligro la supervivencia económica de éstas entidades, y en consecuencia 3.500 puestos de trabajo.

10/02/2011: ¿Qué pecado hemos cometido los trabajadores de Seguros y Mutuas para no tener subida salarial en 2011? Y es que con grata sorpresa para FeS-UGT, y para bien de los compañeros del Sector de los Servicios de Prevención Ajenos, Comfia-CCOO no puso pegas para que, el pasado día 3 de Febrero, se subieran las tablas salariales del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos, incluyendo el 1% a cuenta del IPC para el 2011.

26/01/2011: El pasado 21 de Enero se ha procedido a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2010 y 2011.

26/01/2011: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido para establecer las Tablas Salariales definitivas del 2010, y las Tablas que se aplicarán durante el presente 2011 a todos los trabajadores del Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, algo más de 75.000 personas.

11/01/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado en el día de hoy, de forma conjunta con Comfía-CCOO diversas movilizaciones en defensa del empleo de los trabajadores de Cámaras de Comercio en nuestro país (3.500 trabajadores y 88 Cámaras), con motivo de la eliminación por parte del Gobierno de Zapatero (a través del Real Decreto 13/2010) de la obligatoriedad del pago de la cuota cameral por parte de las empresas a las Cámaras.

10/01/2011: En el día de hoy, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha planteado formalmente una cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley 8/2010 por el cual se recortan un 5% los salarios de los empleados de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

10/01/2011: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, mediante auto dictado en el día de hoy, ha planteado formalmente una cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley 8/2010 por el cual se recortan un 5% los salarios de los empleados de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS).

30/11/2010: Una conciliación en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional vislumbra posibilidad de cuestión de constitucionalidad.

26/11/2010: En el día de ayer FeS-UGT estábamos citados para dos conciliaciones y posteriormente juicio (si fuese necesario) en la Audiencia Nacional, como consecuencia de las reducciones salariales decretadas por el Gobierno en el RD 8/2010.

25/11/2010: Mañana día 25, se celebrará en la Audiencia Nacional las dos primeras vistas de los Juicios por Demandas de Conflicto Colectivo presentadas por FeS-UGT.

22/11/2010: El Pleno del Congreso aprobó la pasada semana con el voto en contra del PP dos enmiendas pactadas entre PSOE, PNV y CiU para corregir los cambios introducidos por los Presupuestos Generales del Estado para 2011 en la regulación de las mutuas de accidentes de trabajo.

10/11/2010: Dos enmiendas pactadas entre PSOE, PNV y CiU mejoran los cambios introducidos por los Presupuestos Generales del Estado para 2011 en la regulación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo.

29/10/2010: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha planteado formalmente una cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley 8/2010 por el cual se recortan un 5% los salarios de los empleados de la FNMT.

14/10/2010: FeS-UGT, junto con Comfia-CCOO, Fesibac-CGT y USO, han firmado hoy en Madrid, el Convenio Colectivo de la empresa, ALLIANZ, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años (2010-2013) y afectará a 2.200 trabajadores en toda España.

06/10/2010: Fes-UGT demanda ante la audiencia nacional a las mutuas FRATERNIDAD-MUPRESPA, MAZ y UMIVALE por el recorte salarial a sus trabajadores impuesto por el gobierno.

04/10/2010: Seguimos luchando hasta las últimas consecuencias en la batalla de la defensa de los derechos de los trabajadores de Mutuas, frente al Real Decreto 8/2010.

06/08/2010: Probablemente haya quien piense que sacar un oficio el viernes 30 de Julio sea lo más indicado para que lo pasemos por alto, y así poder actuar libremente mientras la gente disfruta de las merecidas vacaciones estivales, y cuando vuelvan en Septiembre, la cosa estará fría y olvidada. Probablemente con esta mentalidad, el Director General de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, haya sacado un oficio dirigido a la patronal de Mutuas AMAT, en el que le "sugiere" que pueden asumir (con su respaldo, ¡cómo no!) la iniciativa para sacar a las Mutuas de Accidentes de Trabajo del Convenio Colectivo Sectorial de Seguros, Reaseguros y Mutuas. Pero, sin ninguna duda ni probabilidad, la intención es clara: ATACAR UNA VEZ MÁS EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

23/06/2010: Las Federaciones Estatales de Servicios (FeS), de Transportes (TCM), de Servicios Público (FSP) y de Enseñanza (FETE) de UGT han presentado en el día de ayer un escrito al Defensor del Pueblo solicitando la interposición de un recurso de inconstitucionalidad al Decreto Ley por el que se adoptan medidas concretas para la reducción del déficit público, en concreto su capítulo I (medidas en materia de empleo público) y disposiciones adicionales 3ª.

18/06/2010: A la atención de todos los trabajadores: se han planteado los diversos aspectos legales existentes de cara a presentar batalla contra el Real Decreto 8/2010, y su aplicación al personal de las Mutuas. En dicha reunión, FeS-UGT ha decidido realizar las siguientes acciones, las cuales trasladamos a todos los trabajadores de Mutuas.

08/06/2010: El 61% de los trabajadores y trabajadoras del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS), han participado en la jornada de Huelga de 24 horas, convocadas por FeS-UGT, sindicato mayoritario en dicho Sector.

08/06/2010: La jornada de huelga convocada por FeS-UGT, sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo, está resultando un éxito, ya que más del 60% de los 22.000 trabajadores y trabajadoras que conforman el sector están participando en las movilizaciones

07/06/2010: Desde FeS-UGT queremos agradeceros el apoyo a la HUELGA de MATEPSS de mañana día 8, que nos habéis trasladado los trabajadores y trabajadoras, apoyo que se materializa en las miles de firmas que habéis plasmado en RECHAZO a la Reducción Salarial establecida para el RD 8/2010.

02/06/2010: COMFIA-CCOO no tiene legitimidad jurídica para desconvocar unilateralmente esta Huelga. Fue propuesta por Fes-UGT, y se realizó la convocatoria conjuntamente entre ambos Sindicatos, por lo que sólo se puede desconvocar con el acuerdo de ambos.

01/06/2010: En el día de ayer, se reunieron las Secciones Sindicales Estatales de Mutuas de Accidentes de Trabajo de Fes-UGT, para determinar las medidas a seguir como consecuencia del Real Decreto-Ley 8/2010.

01/06/2010: Las Secciones Sindicales de Mutuas de Accidentes de Trabajo de FeS-UGT (sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo), han tomado la decisión de realizar una Concentración de todos los trabajadores de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, para oponerse a los recortes salariales que ha impuesto el Gobierno, el próximo día 8 de junio, a las 12 horas.

28/05/2010: Os informamos que ayer, siguiendo los cauces legales oportunos y a instancia de FeS-UGT, se llevó a cabo un intento de mediación en el SIMA, previo a la convocatoria de huelga, debido a la reducción salarial del personal de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, establecida en el Real Decreto 8/2010. Como era previsible, ya que esta medida es una decisión política, lamentaros comunicaros que los únicos asistentes a dicha mediación fueron FeS-UGT y CCOO.

26/05/2010: En el día de ayer, la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), sindicato mayoritario en el Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo, junto con nuestra Confederación, mantuvo una reunión con el Director General de Ordenación de la Seguridad Social.

25/05/2010: La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), organismo del sindicato donde se encuentra encuadrado el sector de mutuas, va convocar huelga general en las Mutuas de Accidentes de Trabajo (MATEPSS) para protestar por las medidas que ha adoptado el Gobierno que establecen, según el Real Decreto 8/2010), "una reducción del 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina".

24/05/2010: En el día de hoy, el Gobierno ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Real Decreto 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.