Convenio de Banca

29/04/2016: Hoy se ha firmado el expediente de regulación de empleo anunciado el día 31 de marzo por el Banco Santander por parte de la representación sindical. UGT asumiendo su responsabilidad y compromiso con el empleo, ha corroborado la firma del documento, tras conseguir una profunda modificación sobre las intenciones iniciales del Banco.

20/04/2016: Texto completo y definitivo del XXIII Convenio Colectivo de Banca

20/04/2016: Tras casi año y medio desde la denuncia del Convenio Colectivo, por fin hemos concluido con un ACUERDO.

Tal y como UGT ha venido planteando desde un inicio, era condición indispensable, para avanzar que la AEB retirara la ampliación de la movilidad geográfica (25 km), así como la liquidación de los trienios. Conseguido este objetivo hemos ido progresando, no sin dificultades, sobre los puntos de acuerdo alcanzados en el mes de diciembre.

12/04/2016: Resolución de 22 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de la ultraactividad del Convenio colectivo de banca.

06/04/2016: Tras la reunión del día de hoy Banco Santander anuncia a los sindicatos el inicio de un proceso de reestructuración en Santander España, se verán afectados en un primer momento 1200 trabajador@s, 950 de la Red y 250 de Servicios Centrales y Territoriales. Se abre el período de consulta establecido en Convenio Colectivo de Banca, posteriormente se abrirá el periodo de consultas legal, propio del ERE, con un plazo de 30 días para llegar a acuerdos.

01/04/2016: El Banco Santander anuncia un proceso de transformación y reestructuración en España que afectará a la Red de Oficinas y al Área Corporativa.

31/03/2016: En la reunión de la Mesa de hoy, UGT ha expresado que tras 15 meses de negociación del Convenio de Banca con dos prórrogas de su vigencia, estamos en un punto donde se debe resolver. Solo es posible 2 vías, concluir el periodo de negociación y vigencia del Convenio abriendo el camino del conflicto laboral, o bien caminar en la vía de cerrar un Acuerdo de Convenio en la línea de las bases del pacto de Diciembre.

04/03/2016: Siguen las conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el 31 de marzo. La parte social hemos presentado propuestas, alternativas y soluciones para actualizar y modernizar el Convenio.

La patronal solo insiste en recortes salariales y de derechos. Saben que siguen teniendo a su favor la reforma laboral, la legislación que acaba con el Convenio, con la base sólida de nuestros derechos laborales, y quiere aprovecharla a fondo por si acaso no dura. Este es el mensaje en la Mesa.

26/02/2016: En la reunión de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado día 22 todos los sindicatos que componemos dicha mesa: FeS-UGT, CCOO, CIG, ELA Y LAB, solicitamos de forma unánime a la patronal bancaria AEB, una nueva prórroga en la ultraactividad del Convenio Colectivo, para seguir negociando.

12/02/2016: En la reunión de ayer por la tarde, segunda reunión tras la firma del documento que establece el Marco para la negociación del Convenio Colectivo de Banca, las partes constatamos los avances realizados, pero también que todavía nos separan diferencias importantes y sobre todo, algunos puntos no se han desarrollado lo suficiente como para poder afirmar, a fecha de hoy, que tengamos un texto final de Convenio Colectivo.

01/02/2016: El día 26 de enero, se ha firmado en ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S.A. el PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES (01/01/2016 – 31/12/2020)

Tras demasiado tiempo de múltiples negociaciones, ABANCA ya tiene plan de igualdad. El pasado martes, en reunión celebrada en A Coruña, se ha dado por finalizada la negociación del plan, siendo el mismo firmado por UGT, CC.OO. y CSICA, con el visto bueno tanto de ASCA como de CGT, que quedan pendientes de ratificar el citado acuerdo. CIG ha declinado firmar el mismo por considerarlo insuficiente para el desarrollo profesional de las mujeres en la empresa.

22/01/2016: Tras la firma el pasado 16 de diciembre del acuerdo para prorrogar la ultraactividad del presente Convenio Colectivo hasta el 26 de febrero de 2016 y un pago a cuenta del 0,75% sobre tablas, pues por mal que les pese a algunos estos son los únicos acuerdos firmados hasta este momento, y establecer un Marco de negociación para intentar llegar a un acuerdo; hoy hemos vuelto a retomar las reuniones de la Mesa negociadora.

07/01/2016: De acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo, procede determinar el tipo de interés aplicable a los préstamos de vivienda del Convenio, para el año 2016.

17/12/2015: En el día de hoy, UGT y CCOO hemos suscrito un Marco de Negociación sobre el que mantener el diálogo para seguir las negociaciones del Convenio.

16/12/2015:  

"Si no hay avances en los Convenios, habrá huelgas"

09/12/2015: La Audiencia Nacional ha dado la razón a FeS-UGT en al conflicto colectivo interpuesto, al que se adhirieron todas las Representaciones Sindicales de Bankia.

04/12/2015: Entramos en las últimas semanas del año y la preocupación de los sindicatos por la ausencia de progresos en las negociaciones de los convenios se acentúa. De la marcha de las conversaciones con las patronales y el futuro del sector hablamos con el responsable de UGT en el sector financiero, Sebastián Moreno.

13/11/2015: En la reunión de la Mesa del Convenio Colectivo de Banca celebrada hoy, hemos vuelto a constatar que, pese al incremento del número de reuniones, no se han realizado avances significativos en la negociación; es cierto que hemos debatido sobre todo el contenido del Convenio pero al final no se han producido concreciones.

15/10/2015: En la reunión de hoy hemos realizado, tanto por parte sindical como patronal, un balance de las reuniones de trabajo mantenidas en las últimas semanas.

09/09/2015: Tras el parón, por las vacaciones estivales, en el día de hoy hemos retomado la reunión en el mismo punto en que quedaron. 

28/07/2015: La Patronal Bancaria nos da la razón.

15/07/2015: En el día de hoy, ambas partes de la Mesa Negociadora hemos realizado un resumen de todas las propuestas planteadas en las últimas reuniones, constatando nuevamente las enormes diferencias entre las posturas sindicales y las patronales, coincidiendo únicamente en la duración de cuatro años y en la necesidad de mantener el Convenio Colectivo, a partir de ahí todo son desencuentros.

15/07/2015: UGT ha pedido a la AEB una respuesta al escrito que remitimos el pasado 21 de enero, consideramos que ha transcurrido ya un tiempo más que suficiente.

03/07/2015: En la sesión de ayer se ha cerrado el último bloque que correspondía a la parte de jornada y horarios, así como otros temas en materia de beneficios sociales e igualdad.

15/06/2015: UNI Global Union ha recibido una copia de los documentos sobre la base de los cuales los gobiernos han estado negociando el Acuerdo TISA y que puso a disposición WikiLeaks.

11/06/2015: En la reunión de hoy hemos tratado las materias relacionadas con salario y retribuciones.

28/05/2015: En la sesión de hoy hemos tratado las materias relacionadas con la clasificación y desarrollo profesional. Desde UGT hemos planteado a la Patronal la necesidad de adaptar la realidad que se vive en las Empresas al Convenio de Banca, actualizando los aspectos que puedan estar más desfasados. 

12/05/2015: En el día de hoy la Patronal nos ha contestado extensamente a las plataformas presentadas por los cinco Sindicatos presentes en la Mesa de Negociación.

28/04/2015: La sección sindical de UGT en Barclays manifiesta su disconformidad con la decisión de Caixabank de despedir a 112 trabajadores de su filial Barclays Bank SAU, que fue adquirida a la matriz inglesa el 2 de Enero de este año.

27/04/2015: En la reunión de hoy tanto UGT como CCOO, hemos entregado, por escrito, nuestras plataformas concretando cada uno de los temas que hasta ahora hemos ido presentando de forma global. 

14/04/2015: La sesión de hoy ha transcurrido analizando de forma generalizada las propuestas presentadas por AEB en la pasada reunión y que explicamos en nuestra anterior circular, éstas han sido rechazadas de forma unánime por parte de todas las representaciones sindicales.

25/03/2015: En la sesión de hoy AEB ha planteado sus propuestas de negociación para el presente Convenio, las mismas las ha calificado de “modernización” del Convenio para tratar de adaptarlo a la realidad económica y conseguir una mayor flexibilidad para competir en los nuevos tiempos. 

17/03/2015: Hoy día 17 se ha celebrado la tercera sesión de la Mesa de Convenio Colectivo, que se dividirá en dos sesiones.

23/02/2015: Composición de la mesa tras la celebración de las Elecciones Sindicales. Primeros planteamientos de la parte Social y de la Patronal del marco de negociación para abordar el Convenio de Banca Privada.

18/02/2015: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha sido la fuerza más votada en las elecciones sindicales que se han celebrado, en el día de hoy, en el Banco CEISS (resultante de la integración de Caja España y Caja Duero y que tiene una plantilla de 3.500 personas).

11/02/2015: Delegados elegidos hoy (96,80% escrutado). Queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector, su participación en los procesos de elecciones sindicales celebrados en el día de hoy.

09/02/2015: El sindicato pedirá en la Junta de Accionistas la actualización de las aportaciones al plan de pensiones.

27/01/2015: El Juzgado Social número 28 de Barcelona, en sentencia con fecha 15 de diciembre de 2014, ha dado la razón a una trabajadora a la que la empresa modificó unilateralmente el régimen de descansos porque consideraba que después de conseguir un ascenso no podía mantener la reducción de jornada por maternidad.

22/01/2015: FeS-UGT ha presentado a la AEB, una solicitud, mediante carta que reproducimos, para que realice las gestiones oportunas ante la Agencia Tributaria, con el fin de alcanzar un Acuerdo con la misma, para la modificación de la fiscalidad, que se está aplicando sobre la retribución en especie por intereses.

20/01/2015: Desde que estalló la crisis en el Sector Financiero se han producido importantes cambios para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras; el impacto de la reestructuración ha tenido consecuencias de enorme calado en la reducción del empleo, en la diminución del salario y retribución variable, en el incremento del volumen de trabajo, en la tensión con los clientes, el alto nivel de estrés… Todo esto nos ha afectado a la gran mayoría de los directivos de a pie del sector.

14/01/2015: Tras la denuncia del Convenio el pasado mes de diciembre, en el día de hoy, hemos constituido la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca, las organizaciones sindicales con representatividad para estar en la mesa del Convenio son: UGT, CCOO, CIG, ELA y LAB.

19/12/2014: En el día de hoy, UGT ha presentado el escrito de denuncia del Convenio Colectivo de Banca, junto con CCOO, a la patronal de Banca (AEB); este es un paso imprescindible para poder proceder a su Negociación a partir del año que viene.

15/12/2014: En el XXII Convenio Colectivo de Banca Privada, se establece la regulación del tipo de interés para los créditos vivienda concedidos al amparo del artículo 41.3 párrafo 2.

14/11/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) manifiesta que en lugar de avanzar hacia una mayor igualdad entre hombres y mujeres se está produciendo lo contrario, un incremento de la desigualdad.

07/11/2014: Del 27 al 30 de octubre se celebro en Nyon (Suiza) la "Semana de Finanzas" a la cual asistieron sindicatos de África, América, Asia y Europa afiliados a UNI.

03/11/2014: En la Rueda de Prensa del pasado 6 de octubre, donde se presentaron los resultados de la Encuesta realizada a los trabajadores y trabajadoras del Sector Financiero por FeS-UGT, DENUNCIAMOS cual es la situación real en materia laboral, tras el impacto de la crisis en el Sector.

29/10/2014: El pasado 9 y 10 de Octubre se celebró en Estambul la reunión de UNIMED correspondiente al Área III del Sector Financiero de UNI Europa.

27/10/2014: Las Entidades Financieras en España han superado satisfactoriamente los test de estrés realizados por el Banco Central Europeo.

15/10/2014: Desde el Sector Financiero de FeS-UGT, queremos transmitir a los trabajadores y trabajadoras del Sector nuestra clara posición, para despejar todo tipo de dudas que puedan surgir, ante el escándalo de las “Tarjetas Opacas” que estos días ha salido a la luz pública.

07/10/2014: FeS-UGT ha presentado públicamente los resultados de la Encuesta, sobre la Situación Laboral, que hemos realizado entre los trabajadores y trabajadoras del Sector Financiero durante 2014.

30/09/2014: Un plan de igualdad es “un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”(artículo 46.1 de la LOI).

19/09/2014: Como consecuencia de la restructuración que esta sufriendo nuestro Sistema Financiero con el cierre de miles de oficinas y el desplazamiento de empleados y empleadas del Sector. La Entidades financieras aprovechándose de las facilidades que le está dando la Reforma Laboral están intentando abusar con los traslados de trabajadores/trabajadoras sin respetar lo regulado en el Convenio Colectivo o lo pactado en los Acuerdos.

10/09/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentran ubicados los trabajadores del sector financiero, lamenta el fallecimiento del presidente del Banco Santander, Emilio Botín, y expresa su más sentido pésame a los familiares y amigos del financiero cántabro.

08/09/2014: En el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días, esta reforma supone un nuevo recorte en los derechos de los trabajadores, al dar más poder a las Mutuas en el control de las bajas médicas, ya que controlarán también la de contingencia común, de tal forma que se convierte en policías y fiscales de los trabajadores y médicos.

04/09/2014: En la reunión mantenida ayer UGT y CCOO con el secretario de Estado de la Seguridad Social, la CEOE y CEPYME, el Gobierno se ha comprometido a dar marcha atrás a la decisión adoptada por el INSS, en la que no se reconocía el derecho a la jubilación a los 61 años a aquellos trabajadores a los que se les extinguió de forma involuntaria su contrato con anterioridad al 1 de abril de 2013 y que cotizaban por medio del Convenio Especial de la Seguridad Social.

22/07/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) considera que la adjudicación de Catalunya Caixa (CX) a BBVA es un paso más en la reestructuración del sector financiero en España orientada hacia una mayor concentración del mismo en menos entidades.

18/06/2014: Lamentablemente estamos viendo como, desde que se declaró la crisis y con la aprobación de la Reforma Laboral, se están incrementado considerablemente la apertura de expedientes disciplinarios en el sector financiero.

05/06/2014: La certeza de los datos pone en evidencia los falsos estereotipos creados deliberadamente por los empresarios neoliberales, denigrando a los trabajadores de baja por enfermedad.

09/05/2014: Entre los derechos conseguidos está el de la atención especial a los posibles riesgos laborales durante el estado de embarazo y lactancia.

25/04/2014: El 1 de mayo no es un día festivo de “enaltecimiento” del trabajo en abstracto, es un día en el que las organizaciones sindicales de clase de todo el mundo, llaman a manifestarse solidariamente en una jornada de lucha internacional, por defensa de los derechos de los trabajadores de todos los rincones del planeta.

23/04/2014: Esta es la fecha en la que, a nivel internacional desde las Organizaciones Sindicales recordamos a las víctimas de los accidentes y enfermedades derivadas del trabajo. Al igual que en el resto de materias laborales, la Seguridad y la Salud en el trabajo no es una excepción, es una víctima más de las políticas neoliberales que recorren Europa. La Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo está en la práctica paralizada y todo apunta que, bajo la disculpa de su “modernización” se pretende reducirla a la mínima expresión.

22/04/2014: Las grandes empresas, no pueden contratar mirando solo el precio más barato, deben tener en cuenta la calidad del servicio y adjudicar los contratos a aquellas empresas del sector que respeten los códigos, por un trabajo justo y digno.

07/04/2014: Desde FeS-UGT consideramos que hemos llegado a un punto al que tenemos que decir ¡BASTA YA! De colocar a los empleados y empleadas de Banca como responsables de la crisis del Sector Financiero. Estamos viendo como desde diferentes instancias tratan de culpar a los trabajadores como los últimos responsables y no nos vamos a callar ante esto.

31/03/2014: Para UGT no es posible valorar en su justa dimensión la realidad de Banco Santander sin el reconocimiento de la profesionalidad, el esfuerzo y compromiso de sus empleados.

18/03/2014: El sábado 15 de marzo en el Pabellón Madrid Arena se celebró la Asamblea General Consultiva de afiliados de UGT bajo el lema “Alternativas para un nuevo modelo económico y social” con la asistencia de 7.500 afiliados y la participación de más de 300 Secciones Sindicales.

17/03/2014: A pesar de las garantías que proporciona el Acuerdo de Fusión firmado por UGT para conseguir la adecuación de la plantilla, tras la unificación de las tres entidades, están surgiendo demasiados despidos disciplinarios, algunos de ellos por baja productividad

03/03/2014: La lucha por la igualdad de oportunidades y en contra de la discriminación por razones de género, existe y es una necesidad porque aún es una realidad en pleno siglo XXI. Desde la incorporación masiva de la mujer al trabajo asalariado, la lucha por una igualdad en las condiciones laborales ha sido y sigue siendo una reivindicación prioritaria para los sindicatos de clase.

24/02/2014: La Federación de Servicios de UGT en Madrid y la Plataforma por la nacionalización de las cajas de ahorro y por una banca pública, organizan un acto en defensa de la Banca Pública el día 26 de febrero a las 19:00 horas en el Salón de Actos de Maldonado, 53.

17/02/2014: Con el estallido de la crisis, la reestructuración del Sector Financiero que venimos sufriendo los trabajadores a lo largo de estos últimos cinco años, ha venido marcada fundamentalmente por dos elementos que han condicionado las diferentes salidas que se han dado a los conflictos que han surgido.

10/02/2014: El informe en relación al Sector Financiero que agrupa las empresas de Banca, Ahorro y Cajas Rurales, explica el gran impacto que ha tenido la crisis para los trabajadores y trabajadoras.

05/02/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).

30/01/2014: El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que amplía los supuestos de accidente in itínere, al considerar, por primera vez, siniestro laboral el accidente sufrido por un trabajador en el desplazamiento del mismo, entre su residencia familiar y su domicilio por cuestiones de trabajo, ya que hasta la fecha solo se consideraba así si sucedía del domicilio del trabajador al puesto de trabajo.

24/01/2014: Con fecha 22 de enero ha sido convalidado el RD 16-2013 por el cual se procede a incluir conceptos que hasta este momento estaban excluidos de la Base de Cotización.

20/01/2014: Desde la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) consideramos que las nuevas directrices de la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA), que van a entrar en vigor el próximo día 1 de febrero, dejan exclusivamente en manos de la Alta Dirección de las empresas la aplicación de las políticas de remuneración variable, no adoptan ningún criterio de tope ni en términos absolutos ni relativos, no entran a fondo en la solución de los problemas de conflicto de interés con la remuneración y vuelven a dejar como “cabeza de turco” ante los problemas al que está en el último eslabón de la cadena.

16/01/2014: En relación a las noticias publicadas sobre las nuevas directrices de ESMA (Autoridad Europea de Valores y Mercados) detallando cuales deben ser las nuevas políticas y prácticas de remuneración en el Sector Financiero, desde FeS UGT queremos señalar que no son totalmente ciertas alguna de las noticias en las que se dice que se prohíbe vincular el sueldo con la venta de productos.

08/01/2014: Os recordamos que este año corresponde un incremento del 1,50% en las tablas salariales del Convenio Colectivo.

11/12/2013: Ayer día 10, tuvo lugar el Acto de Conciliación en el SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje), consecuencia del aplazado el pasado día 4, en relación con el conflicto planteado por Comfia-CCOO y FeS-UGT por la falta de información, diálogo y garantías en el inicio del proceso de segregación del negocio de recuperaciones a Altamira Asset Management, y su posterior venta al fondo Apollo.

05/12/2013: Como continuación a la última circula, podemos deciros que el Banco nos ha concretado su oferta de medidas de garantías para los trabajadores y las trabajadoras afectadas por la segregación.

03/12/2013: Los pasados jueves 28 y viernes 29, un gran número de compañeros y compañeras nos hemos concentrado en las puertas de los edificios donde se ubican la mayoría de personas afectadas por la segregación de una parte del negocio de recuperaciones, y su posterior venta a Apollo.

29/11/2013: UGT y CCOO inician movilizaciones en todo el Estado en defensa de los trabajadores que el Banco Santander pretende “vender” junto al negocio de gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos, una vez incorporados a Altamira Asset Managemente, S.L. al fondo APOLLO II, el mismo que ha presentado un ERE para el 37% de la plantilla de los trabajadores de Finanmadrid (Bankia), apenas transcurridos dos meses de su incorporación.

26/11/2013: En cumplimiento del artículo 41.3 párrafo 2º del XXII Convenio en el cual se regula el tipo de interés anual y variable aplicable a los créditos para la adquisición de vivienda, dice que será el EURIBOR a un año o valor que le sustituyamás 0,15, así mismo dice el EURIBOR de cada año será calculado en base al valor medio existente el último día laborable del mes de octubre del año anterior.

26/11/2013: Ante la propuesta de la dirección de Caixa Geral de un expediente de despidos colectivos, el tercero en los últimos quince meses, que supone el cierre de 63 oficinas y la pérdida del puesto de trabajo a 279 trabajadores–de una plantilla de 790 personas-, la representación de los trabajadores (compuesta por UGT, CCOO, ACB-CCP y CIG) ha convocado varios días de paros parciales que comienzan hoy, con un paro desde las 12 hasta las 13 horas.

15/11/2013: Durante la madrugada de hoy en Madrid Leasing hemos alcanzado un Acuerdo dentro del ERE presentado por Bankia en donde se producirá la integración de la sociedad en el Banco. El mismo va acompañado de un plan de reestructuración con las mismas condiciones del ERE presentado en Bankia, reduciendo el número de personas afectadas y con medidas voluntarias para adscribirse a las bajas incentivadas.

15/11/2013: Se reúnen en Valencia los Sindicatos del Sector Financiero del Sur de Europa integrados en UNIMED, que es el Área III de UNI Europa, Federación en el que se agrupan los Sindicatos de Finanzas de Chipre, Grecia, Malta, Portugal, Turquía, Italia y España y que representan a más de 500.000 trabajadores en el Sector Financiero.

12/11/2013: Ante la propuesta de la dirección de Caixa Geral de un expediente de despidos colectivos, el tercero en los últimos quince meses, que supone el cierre de 63 oficinas y la pérdida del puesto de trabajo a 279 trabajadores –de una plantilla de 790 personas-, la representación de los trabajadores (compuesta por UGT, CCOO, ACB-CCP y CIG) ha convocado varios días de paros parciales que comienzan hoy, con un paro desde las 12 hasta las 13 horas.

07/11/2013: El pasado 24 y 25 de octubre tuvo lugar en Atenas la Conferencia UNI Europa Finanzas. La amplia participación de los sindicatos afiliados hizo que la conferencia fuese especialmente interactiva y eficaz.

23/09/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, manifiesta –en un estudio que se adjunta a esta nota de prensa- que el cierre de más de 7.000 oficinas (en el período 2008-2013) supone que ahora hay en nuestro país 133 municipios que no tienen ninguna oficina de entidad de depósito y que esta situación supone la exclusión financiera de 226.340 personas.

11/09/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, ha realizado un informe sobre las “Ayudas financieras públicas en el proceso de recapitalización del sistema bancario español”.

09/05/2013: El Grupo BMN -que engloba a Cajamurcia, CajaGranada, SaNostra y Caixa Penedés y del cual fue consejero el Ministro Guindos-, en su tercera reestructuración quiere recortar 1163 puestos de trabajo a través de despidos baratos y forzosos, utilizando la Reforma Laboral y recortando duramente el salario a los que continúen trabajando. Frente a estos recortes la unidad sindical en BMN, encabezada por UGT, ha preparado un conjunto de movilizaciones este mes de mayo y una huelga de 2 días. 

30/04/2013: El pasado viernes, 26 de abril, la representación de UGT, sindicato representativo tanto en BBVA como en UNNIM, participo en las reuniones en las que se trasladó la preceptiva información de las próximas actuaciones, que tras la aprobación por la JGA del BBVA 2013, se van a realizar en relación con el proceso de fusión por absorción entre ambas empresas.

12/04/2013: La Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores y CCOO anuncian el comienzo de movilizaciones de los trabajadores y trabajadoras de Barclays para protestar por el inmovilismo que ha demostrado la empresa durante la negociación del ERE, con el que se pretende despedir a un tercio de la plantilla, 1.100 personas de un total de 3.370.

19/03/2013: Después de unas intensas negociaciones, UGT consigue que en el Grupo Banco Santander todos los ajustes de plantilla sean voluntarios.

14/03/2013: La Unidad de Previsión Social de UGT realiza un análisis sobre los informes y memorias que a las mismas se presentan, así como sobre los temas a debatir con carácter previo a las Juntas Generales de Accionistas de las empresas en las que tienen inversiones, los Fondos de Pensiones de los trabajadores, en cuya gestión participa nuestro Sindicato.

05/02/2013: Se ha llegado a un preacuerdo en las negociaciones que están llevando a cabo los representantes de los trabajadores y la dirección del Banco de Valencia mediante el cual se produce una importante rebaja en el número de trabajadores afectados, serían 795 –frente a los 890 previstos por la dirección en el inicio de la negociación-, contempla prejubilaciones a partir de los 53 años y las bajas incentivadas tendrán 30 días por año trabajado con un tope de 36 mensualidades.

28/01/2013: Continuando con las acciones que estamos llevando a cabo en contra de los despidos salvajes anunciados en el Sector Financiero, UGT junto con CCOO y otros sindicatos, hemos convocado concentraciones en varias ciudades.

Todos los trabajadores y trabajadoras del sector financiero, junto con nuestras familias, estamos convocados, el próximo miércoles 30 de enero.

18/01/2013: Contra los despidos salvajes anunciados en el Sector Financiero, UGT junto con CCOO y otros sindicatos, hemos convocado manifestaciones en las ciudades que se relacionan.

Los miles de despidos anunciados en Bankia, Novagalicia Banco y Banco de Valencia, con la aplicación de la Reforma Laboral pura y dura, no es un problema solo para los trabajadores de estas entidades. De cómo finalicen estos procesos sus consecuencias acabarían afectando al conjunto de las empresas del sector.

20/12/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, manifiesta su oposición a la medida que ha tomado la dirección del Banco CEISS (Caja Duero y Caja España) que obliga a los trabajadores de las mencionadas empresas a terminar su jornada laboral el próximo día 24 de diciembre a las 15 horas, cuando es tradicional que ese día los empleados del sector de Banca y Cajas de Ahorro finalizan su trabajo antes de las 13 horas.

29/11/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) estima que las medidas impuestas por la Comisión Europea son una salvajada que hace pensar que las intenciones no son las de dotar de viabilidad al sector financiero sino, más bien, garantizar las condiciones para que las entidades nacionalizadas pasen a manos de los grandes bancos.

15/11/2012: Firmado el pasado 31 de octubre.

07/11/2012: Durante la tarde del pasado día 6 y en la mañana del día 7 de noviembre, se han producido movilizaciones en protesta a los despidos de Banco de Valencia en contra de la aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero.

29/10/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, manifiesta que ante la situación de emergencia económica que vivimos actualmente, es necesario convertir los bancos intervenidos en una banca pública eficaz y al servicio de la sociedad, que sirva de instrumento para conseguir que fluya el crédito a las empresas y las familias, y que con el stock de viviendas se proceda a crear un gran parque de viviendas públicas de alquiler social para hacer frente a los actuales desahucios y el acceso a la vivienda a las personas que hoy no pueden. Justo lo contrario de lo que se está proyectado llevar adelante.

05/10/2012: En la última reunión la Dirección del Banco hizo entrega a la representación sindical su última propuesta (detallada en el documento adjunto). Por parte de UGT valoramos que la misma haya supuesto un acercamiento en las posturas entre los representantes de los trabajadores y la Dirección.

13/09/2012: Tras las diferentes reuniones mantenidas desde la adquisición de Unnim por BBVA, y ante la última propuesta puesta encima de la mesa por parte de la dirección del Banco, los representantes de UGT de Unnim queremos manifestar lo siguiente.

07/09/2012: En la reunión mantenida hoy, la representación sindical de UGT, Comfia-CCOO y FITC hemos presentado una propuesta conjunta para la negociación de la externalización de los complementos de jubilación del Convenio Colectivo para la plantilla ingresada antes del 8-3-80.

Con base en esta propuesta, hemos avanzado significativamente hasta alcanzar un punto de consenso que consideramos ofrece las garantías suficientes para suscribir un principio de acuerdo sobre el que construir el acuerdo definitivo.

27/07/2012: La Comisión europea parece mantener, a falta de conocer la letra pequeña de la resolución, el plan de reestructuración inicial anunciado por BBVA con motivo de la adjudicación por el FROB en marzo pasado, especificando la desaparición de Unnim como banco independiente. Eso permitirá acceder a las ayudas públicas que pueden ascender hasta un máximo de 3.817 millones de euros. Recordemos que ya en su momento, los directivos de BBVA evaluaron en 1.265 empleados y 314 centros de trabajo la repercusión de la integración y por lo tanto consideramos que en lo fundamental, está vigente el compromiso de efectuarla mediante vías no traumáticas, expresado en la Junta de Accionistas a los requerimientos de UGT y el resto de la representación sindical que intervino.

07/05/2012: Publicado en el BOE el pasado sábado, día 5 de mayo, bajo resolución del 19 de abril de 2012, de la Dirección General de Empleo.

23/03/2012: Se han perdido muchos puestos de trabajo desde el inicio de la crisis hasta ahora, la Reforma amenaza con hacerlo más fácil y baratos.

16/03/2012: Con motivo de la Junta General de Accionistas del BBVA, el secretario general de la sección sindical de UGT en el BBVA, José Manuel Ocaña López, ha expresado la solicitud de alcanzar un acuerdo que recoja un compromiso de estabilidad para la plantilla, compatible con los procesos de externalizaciones que continúan desarrollándose y respecto a los que la UGT ha reclamado una suspensión de los mismos, en tanto no se cuente con un plan de prejubilaciones que los acompañe. Insistiendo respecto a la política laboral en las empresas del Grupo BBVA y, específicamente, en que se acuerde en las condiciones laborales de aplicación en OPPlus.

14/03/2012: Ya hace un año que se iniciaron las negociaciones de nuestro Convenio, de las cuales os hemos ido informando puntualmente. No ha sido fácil poder concluir en un Acuerdo, ya que las tensiones que se produjeron fueron muy importantes ante las escandalosas pretensiones con las que vino la AEB (supresión de trienios, ampliación del radio de 25 Km en la movilidad geográfica, eliminación de los ascensos, acabar con las pagas de beneficios y productividad, desregulación de horarios, endurecimiento del régimen disciplinario...).

07/03/2012: Ante la adjudicación de UNNIM al BBVA por 1 euro, FeS UGT valora que es una operación más en la línea de "regalar" el sector de las cajas de ahorro a la gran banca que se inició con la entrega de la CAM al Banco de Sabadell.

23/02/2012: Los días 16 y 17 de Febrero se ha celebrado en Sevilla la reunión de lanzamiento del projecto europeo "Desarrollo de la solidaridad entre las generaciones de trabajadores: buenas prácticas para aumentar las tasas de empleo de los jóvenes y de los trabajadores mayores de 55 años. El caso del sector bancario". Este proyecto, que cuenta con la financiacion de la Unión Europea, está liderado por la Federación Italiana de Banca (FIBA), perteneciente a la CISL.

22/02/2012: Ayer día 21 las Federaciones de Banca de CCOO y UGT firmamos con AEB las bases para un Preacuerdo sobre el Convenio Colectivo. En los próximos días procederemos a la redacción de dicho Preacuerdo, del que os daremos información cuando se firme. Vamos en la línea de reforzar nuestro marco de Relaciones Laborales para poder afrontar la reestructuración del Sector y las nuevas modificaciones legales. A continuación os resumimos lo acordado.

19/01/2012: En la reunión de Convenio Colectivo celebrada hoy y ante el escaso avance en las propuestas por parte de la patronal, desde UGT hemos exigido la retirada de los recortes de nuestros derechos que AEB sigue manteniendo como base principal de su plataforma de Convenio y que son los siguientes:

13/01/2012: Se tiene la falsa creencia, que nuestros derechos y condiciones laborales en el Sector de Banca, permanecen de forma natural y por lo tanto, eso que ya está regulado no peligra. El hecho de que nuestro Convenio Colectivo exista desde hace muchos años, hace que no se valore suficientemente e incluso que muchos piensen que la negociación de éste, no va con ellos, pensando que están fuera de él.

La desregulación laboral que desde los Poderes Públicos se ha ido implantando, los mensajes lanzados desde la Patronal, la individualización de las Relaciones Laborales, han ido calando en la idea de que la Negociación Colectiva tiene un papel residual sobre nuestros derechos.

16/12/2011: En el Comité Federal de FeS-UGT, hemos analizado la situación actual que está atravesando el conjunto del Sector Financiero (los Bancos tradicionales y los nuevos Bancos creados con la reestructuración de las Cajas de Ahorro y las Cajas Rurales).

15/12/2011: En la reunión de la mesa de hoy hemos puesto sobre la misma las posiciones sindicales para dar salida al Convenio vencido desde el 31.12.2010. Ha transcurrido un año completo y observamos que la reestructuración del sector financiero está avanzando a pasos acelerados, las fusiones de entidades, que no ha hecho más que empezar, ponen en primer plano la necesidad de defender lo puestos de trabajo, esta reivindicación que UGT fue la primera en poner sobre la mesa, desde el inicio de la negociación, cada vez se hace más urgente el establecimiento de Acuerdos de Garantía de Empleo en el sector y así se han manifestado unánimemente también el resto de representaciones sindicales.

02/11/2011: En la reunión de hoy, hemos hecho balance y sacado conclusiones de todas las reuniones que se han llevado a cabo hasta el momento, en las que se ha tocado todo el articulado del Convenio.

18/10/2011: Representantes de los trabajadores de distintas empresas de ahorro, banca, cine exhibición, contact center, planificación, consultoría, y otras, están convocados por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT-Madrid), a una CONCENTRACIÓN PROTESTA frente a la sede de la CEOE y CEPYME el proximo día 19 de octubre, a las 12.00, en la C/ Diego de Léon, 50.

06/10/2011: El mantenimiento del empleo en el sector de Banca es una prioridad absoluta para La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y la nueva reestructuración bancaria que se anuncia debe contemplar que los acuerdos de garantía de empleo afecten a todas las entidades que, en la actualidad, emplean a cerca de 110.000 trabajadores en nuestro país. El sindicato ha planteado que el convenio que estamos negociando debe regular el contenido de esos pactos por el empleo y debe contemplar, entre otros puntos, el cese de las externalizaciones de los trabajos bancarios y ante los posibles reajustes acordar la no utilización de de vías traumática, con expresa renuncia a los artículos 47, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores.

05/10/2011: Ante el anuncio de la nueva oleada de fusiones bancarias (los nuevos Bancos con los Bancos de siempre) el mantenimiento del empleo en el sector para UGT sigue siendo una prioridad absoluta. Esa ha sido nuestra intervención en la sesión de hoy. La nueva reestructuración bancaria que se anuncia debe contemplar que los Acuerdos de Garantía de Empleo se implementen en todas las Entidades.

29/09/2011: Proximamente os comunicaremos los resultados de la campaña. Gracias a todos los que habéis participado por vuestra colaboración.

14/09/2011: En la sesión de hoy hemos tratado sobre los incrementos salariales, las perspectivas no eran muy halagüeñas, bien por lo que la patronal nos iba adelantando o por lo que estamos viendo en el entorno que nos rodea.

La AEB nos ha vuelto a insistir que la situación económica está muy difícil y las previsiones para este año y el que viene son peores, fundamentalmente por la bajada de la actividad en el negocio, por lo que les lleva a concluir, que ya que no se puede actuar sobre la vía de los ingresos hay que hacerlo sobre las partidas de gastos (o sea el coste salarial).

31/08/2011: Hoy 31 de Agosto se ha reanudado la negociación, respondiendo a la petición que hicimos en la última reunión en la que le solicitamos a la AEB que nos informara cuál es el importe real de la masa salarial en Banca, desagregando el mismo en qué conceptos son motivados por el Convenio Colectivo (salario con derechos) y qué conceptos responden a retribuciones extra-convenio (salario sin derechos).

28/07/2011: Ayer día 27 se ha procedido a la firma por más del 75% de la representación sindical (UGT, CCOO y ACB) del acuerdo que regulará la aplicación del Teletrabajo (desarrollo del 90% de la jornada laboral en el domicilio del propio trabajador).

20/07/2011: La sesión de hoy se ha iniciado con dos peticiones previas a la patronal. Por un lado se ha solicitado un incremento del 2% sobre las tablas salariales a cuenta del resultado final de la negociación, la AEB ha respondido con un “no se puede anticipar lo que no se prevé conceder”, la calificación para esta respuesta, para ser correctos, la dejamos a consideración de cada uno.

22/06/2011: En la sesión de hoy tocaba responder la propuesta que AEB nos presentó por escrito en la última reunión, que explicamos en nuestro anterior comunicado y que de forma resumida suponía una congelación de los salarios de convenio, eliminación de trienios y congelación de pagas de beneficios, ampliación a 50 Km. de la movilidad geográfica, liquidación de derechos de muchos años en la Banca... El rechazo a la propuesta de los Bancos ha sido unánime por parte de la representación sindical y hemos planteado que si de verdad tienen intención de llegar a un Acuerdo deben entrar en los siguientes temas que resumimos:

08/06/2011: En la reunión de hoy 8 de junio por fin, tras más de dos meses de reuniones, AEB como respuesta a las propuestas sindicales nos han presentado una plataforma muy completa sobre las pretensiones de los Bancos para el Convenio Colectivo, que ha sido, de forma resumida, en los términos siguientes:

11/05/2011: La reunión de hoy estaba previsto que la patronal respondiese con sus planteamientos a las propuestas de la parte sindical.

A la Mesa han asistido los ya habituales representante de AEB, más el secretario general de misma el Sr. Pedro Pablo Villasante y el asesor económico de AEB el Sr. Federico Prades, que han venido a informar a los representantes de los trabajadores de la dificultades económicas por la que está atravesando el sector de la banca en nuestro país dentro del conjunto del sector financiero.

27/04/2011: En la reunión de la mesa de Convenio celebrada en el día de hoy, los Sindicatos hemos planteado las líneas por donde entendemos debe pasar el Acuerdo del Convenio. Os resumimos las propuestas planteadas por UGT.

31/03/2011: En el día de hoy se ha constituido formalmente la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.

A esta primera reunión ha asistido el secretario general de la AEB el Sr. Pedro Pablo Villasante, que en su intervención ha resaltado la importancia que tiene este Convenio en un marco difícil económicamente, en un momento que se está reestructurando el conjunto del sector financiero, con unas circunstancias internacionales adversas. Por lo tanto, siguió manifestando, que este Convenio se desarrolla en unas condiciones totalmente distintas a los anteriores, en un entorno de crisis originada por las entidades financieras internacionales en la que no tienen ninguna responsabilidad los Bancos españoles.

22/03/2011: Vençut ja el XXI Conveni 2007‐2010 de Banca ara toca començar a negociar el nou Conveni. L’anterior ens ha permès mantenir les nostres condicions laborals i incrementar la capacitat adquisitiva dels salaris de conveni. Hem de tenir present que la negociació col∙lectiva és l’única forma de mantenir els nostres drets i que el Conveni es fonamental per això.

21/03/2011: Vencido el XXI Convenio 2007-2010 de Banca ahora toca empezar a negociar el nuevo Convenio. El anterior nos ha permitido mantener nuestras condiciones laborales e incrementar el poder adquisitivo de los salarios de convenio. Tenemos que tener presente que la negociación colectiva es la única forma de mantener nuestros derechos y que el Convenio es fundamental para eso.

04/03/2011: Celebrada los pasados 1 y 2 de marzo en Buenos Aires.

03/02/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector financiero, ha obtenido un claro triunfo en las elecciones sindicales celebradas en la nueva Caja Duero-Caja España, que tiene una plantilla de 5.000 trabajadores.

14/01/2011: Publicada la actualización de las Tablas Salariales de Banca con el IPC Oficial de 2010.

22/12/2010: Cerca de 110.000 trabajadores del sector de Banca han podido ejercer su derecho al voto en las elecciones sindicales que se han celebrado hoy. En el primer avance significativo con un 80% de votos escrutados la Federación de Servicios de la UGT (FeS-UGT) ha conseguido el 25,3 de los votos emitidos. CCOO ha sido el sindicato ganador con cerca del 41% de los votos

15/12/2010: CCOO Y UGT lamentan profundamente y manifiestan su repulsa más enérgica por los brutales asesinatos de nuestros compañeros de la Caja de Ahorros del Mediterráneo Rafael Turró y Anna Pujol, acaecidos en Olot.

25/10/2010: UGT de Banca convoca hoy 26 de Octubre a 5 minutos de silencio a las 12 h. en la puerta de las oficinas de toda España.

09/08/2010: El Comité de Empresa, integrado por UGT y CC.OO., de los Servicios Centrales de PLAZA (C/ Bari, 11) de la entidad financiera BARCLAYS ha convocado huelga para el próximo miércoles, día 11 de Agosto, entre las 8:00 y las 10:00 horas, en protesta por el incumplimiento del Acuerdo de Estabilidad en el Empleo y por el reciente despido de un compañero.