23/12/2015: La empresa Indra BPO Servicios, firmó su Plan de Igualdad el pasado día 15 de diciembre, después de casi dos años de negociaciones con los representantes de los trabajadores, entre los que han estado nuestras compañeras, delegadas de UGT.
23/12/2015: Como ya os informamos en el anterior comunicado, la Mesa del Convenio quedó bloqueada en el mes de Octubre pasado, tras el empecinamiento de CCOO de presentar una propuesta unilateral para “interrumpir” durante un año las negociaciones. Ante este despropósito, desde FeS-UGT decidimos convocar una Mediación en el SIMA para intentar terminar con el Bloqueo y evitar así los perjuicios que esto va a producir a los trabajadores y trabajadoras del Sector
27/10/2015: El pasado día 19 se celebró la última reunión de Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. siguiendo su estrategia de dilación, reiteró su anterior propuesta de aplazar las negociaciones durante 1 año (en blanco), sin que parezca importarles los perjuicios económicos que esto tiene para los trabajadores del Sector.
29/09/2015: En la reunión de Mesa Negociadora del día de ayer, se produjo una situación sin precedentes en la negociación de nuestro Convenio. CCOO puso encima de la mesa una propuesta de “interrupción temporal” de las reuniones para “recomponer propuestas” y “analizar posturas”, pretendiendo que se suspendieran los trabajos de la mesa hasta el 5 de octubre de 2016. Inaudito... Su propuesta consiste en que nos demos ¡¡¡ un año de vacaciones negociales !!!.
27/08/2015: La Empresa INDRA SISTEMAS presentó un Expediente de Regulación de empleo para despedir a 1.850 personas con la indemnización mínima establecida en la legislación laboral (20 días por año con el tope de 12 mensualidades) en el caso de no alcanzar un acuerdo.
06/08/2015: Desde FeS-UGT, procedemos a ampliar la información que os dimos sobre el acuerdo de la mayoría sindical, ante el Despido Colectivo presentado por INDRA.
05/08/2015: La mayoría de los sindicatos hemos llegado a lo que consideramos que hace no merecer la pena, que arriesguemos el dinero ni el futuro de 1850 personas.
24/07/2015: La UGT ha convocado paros parciales en todos los centros de trabajo de nuestro país en la compañía INDRA SISTEMAS con el objetivo de que la empresa retire el ERE, que afecta a 1.850 trabajadores, y negocie un plan de prejubilaciones y bajas incentivadas con el propósito de que no se produzca ningún despido.
13/07/2015: La compañía INDRA SISTEMAS –que tiene en nuestro país unos 13.000 trabajadores-, no consigue demostrar que ningún despido sea necesario para garantizar la viabilidad de la empresa.
08/07/2015: INDRA SISTEMAS ha confirmado los rumores que desde hace meses recorrían las páginas salmón de la prensa: finalmente habrá un despido colectivo, donde la empresa quiere despedir a 1.850 personas, por causas económicas y productivas.
26/06/2015: En el día de ayer la Dirección del Grupo INDRA (21.000 trabajadores) ha transmitido a la Representación de los Trabajadores la necesidad de poner en marcha un Plan de Transformación Global que permita garantizar su viabilidad y asegurar su futuro.
19/06/2015: Recordaréis que como represalia al intento de denuncia del Convenio del Grupo Tecnocom, la Dirección de la Compañía, con la “comprensión” de CCOO, decidió unilateralmente DEJAR DE PAGAR LOS TRIENIOS POR ANTIGÜEDAD a los trabajadores de TES.
21/05/2015: En la reunión de Mesa Negociadora del día de ayer, los sindicatos debíamos valorar las propuestas de la patronal acerca de “absorción y compensación”, “clasificación profesional” y “jornada flexible”.
14/05/2015: La formación para los trabajadores es una de las líneas históricas de acción sindical preferente de UGT.
12/05/2015: En el mes de Enero, TECNOCOM (6.100 trabajadores) decidió de manera unilateral dejar de pagar los Trienios por antigüedad a sus empleados (10,59 € aproximadamente).
07/05/2015: La postura que venían manejando las Patronales que pretenden regular el Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado durante toda esta negociación del Convenio, consistía en una voladura de los derechos ganados año a año, Convenio a Convenio. La postura de FeS-UGT ha sido firme en este sentido e incluso nos negamos a firmar el que ahora está vigente por no alcanzar nuestros mínimos dignos.
23/04/2015: El pasado 16 de Abril se ha mantenido la reunión que debiera de haberse celebrado en el mes de Marzo. Una vez más seguimos a la espera de que la patronal deje de lado sus planteamientos inasumibles y nos de respuesta a los nuestros o bien nuevas propuestas para poder avanzar.
18/02/2015: En el día de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.
12/12/2014: En el día de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. En esta ocasión la AEC tampoco ha aportado nada más en lo que se refiere a tiempo de trabajo.
25/11/2014: En el día de ayer, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. Después de que en la reunión anterior la parte social contestara la propuesta patronal, ayer la AEC no acercó posturas ni en lo más mínimo.
13/11/2014: El pasado 12 de noviembre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. En ella hemos debatido la propuesta patronal sobre tiempo de trabajo.
29/10/2014: El pasado 27 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. La primera hora fue una discusión hueca sobre el acta de la reunión anterior. Otra hora perdida. ¿Cuántas son ya?
15/10/2014: El pasado 13 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.
25/09/2014: En el día de ayer, miércoles 24 de septiembre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.
18/07/2014: Después de varios meses sin que se haya reunido la Mesa de Negociación, y a pocos días del vencimiento de la prórroga de negociación, a lo único que hemos podido llegar es a una nueva prórroga.
21/05/2014: En el día de hoy, deberíamos tener una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Sectorial. Pero una vez más, el sinsentido de esta negociación tan importante nos lleva hacia un peligroso “filo de navaja” que en FeS-UGT nos preocupa enormemente.
30/04/2014: El pasado día 28, se produjo la hasta hoy última reunión de mesa negociadora de convenio sectorial. En la misma, la patronal realizó entrega a las partes mediante documento escrito, de sus observaciones a los planteamientos que igualmente por escrito, los sindicatos presentes realizamos a la AEC para poder encauzar la negociación hacia el acuerdo.
04/04/2014: En la última reunión de la Mesa Negociadora, el pasado día 2, FeS-UGT hizo oficial su posición en la negociación de este Convenio, y que no es otra que la transmitida a los trabajadores en el anterior comunicado.
28/03/2014: El pasado día 18 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora en la que las partes acordamos una nueva prórroga de la negociación. En esta ocasión hasta el 31 de julio.
18/02/2014: Lo que la AEC y ANEIMO nos piden, es que asumamos la crisis los trabajadores, una pérdida de capacidad económica que nos puede llevar a perder hasta un 15% de salario directo y una pérdida de calidad de vida personal no compensada, que entendemos que NO ES ACEPTABLE.
13/02/2014: Las Patronales del sector de Consultoría y Estudios de Mercado AEC y ANEIMO plantan a los sindicatos y no presentan la plataforma anunciada a mes y medio del fin del periodo de negociación.
11/02/2014: El pasado 22 de enero estaba prevista una nueva reunión con las patronales AEC y ANEIMO, la primera dentro de la segunda ampliación del plazo de negociación del nuevo convenio TIC.
05/02/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).
20/12/2013: El pasado día 16 se celebró una nueva reunión de la Mesa negociadora en la que, como estaba previsto, la Patronal propuso seguir negociando y prorrogar el plazo de negociación.
29/11/2013: El pasado día 27 tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. Pero no fue más de lo mismo. Fue todavía peor.
15/11/2013: El pasado 8 de noviembre nos volvimos a reunir con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.
05/11/2013: El pasado 30 de octubre, después de más de un mes sin aparecer, por fin la patronal AEC (ANEIMO no asistió a la reunión) se sentó a la mesa de negociación. Nos presentó sus nuevas propuestas en materia de jornada laboral y clasificación profesional.
21/10/2013: Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral.
20/09/2013: El pasado miércoles 18, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio, parar tratar la clasificación profesional, una vez
entregadas las propuestas por ambas partes.
22/07/2013: El pasado jueves tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio. Para esta reunión estaba acordado que las patronales nos entregaran su plataforma de propuesta de clasificación profesional.
08/07/2013: Firmado el pasado 4 de julio “in extremis” el acta de continuación de la negociación colectiva para el convenio de Consultoras hasta el 31 de diciembre de 2013, manteniendo la aplicación del contenido normativo del Convenio Colectivo, al menos hasta la finalización del referido periodo adicional de negociación.
02/07/2013: A falta de una semana para la fatídica fecha, las Patronales se ratifican en su interpretación sobre la pérdida de vigencia del convenio a partir del 7 de julio.
07/06/2013: Lamentamos mucho comunicaros que la empresa ha dado por terminado los 15 dias que le marca la ley por el art. 41, sin querer aceptar las medidas de empleabilidad planteadas por UGT y CCOO.
04/06/2013: Es de agradecer el masivo seguimiento de las movilizaciones en todo el estado, con una participación cercana al 90%, incluso alcanzando el 100% en algunos centros.
03/06/2013: El pasado 29 de mayo, tal y como estaba previsto, se llevó a cabo una nueva reunión de negociación del Convenio Sectorial. La parte social nos habíamos comprometido a presentar, por escrito, una nueva propuesta de negociación. Aquí tenéis los dos documentos que hemos presentado.
31/05/2013: Como ya sabéis, ayer jueves se ha producido la tercera reunión sobre las medidas que nos planteó la compañía para reducción de costes, amparadas en un articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores, una MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO.
24/05/2013: Lamentablemente nos vemos en la obligación de comunicaros que ayer, 23 de Mayo, se ha celebrado la última reunión del período de consultas entre Empresa y Secciones Sindicales, con el resultado de SIN ACUERDO
24/05/2013: Ayer tuvo lugar la reunión de la Representación Legal de los Trabajadores de las empresas HPCyA y HPO con la Dirección de HP para comunicar las Medidas Aplicables en el Procedimiento de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de Carácter Colectivo en ambas empresas que legalmente corresponde al Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.
22/05/2013: Queremos iniciar este comunicado agradeciendo el gran esfuerzo solidario y económico a todos los compañeros que han secundado el paro y la huelga de la semana pasada.
17/05/2013: Ayer fue un gran día para la plantilla de Capgemini. Podemos decir que los paros han sido un éxito. Queremos agradecer a todos los compañeros que han secundado los paros el esfuerzo que han hecho en defensa del interés colectivo.
14/05/2013: El pasado 24 de abril la patronal AEC (empresas consultoras) convocaba a la patronal ANEIMO (estudios de mercado), a CIG (Confederación Intersindical Galega), a FES - UGT y a COMFIA – CCOO a una reunión para "continuar" con la negociación del XVII Convenio Sectorial.
22/04/2013: Estos últimos meses, hemos venido informando de lo que podría ocurrir, en el peor de los casos, si nos quedáramos sin Convenio, posibilidad ésta que la reforma laboral había puesto encima de la mesa con matizaciones.
12/04/2013: Firmado el pasado 6 de marzo y publicado en el BOE de hoy, 12 de abril, bajo resolución de 26 de marzo de 2013, de la Dirección General de Empleo.
25/02/2013: Todos trabajamos por dinero, pero en la relación laboral con la empresa existen otros componentes. Son esas “otras cosas” las que hacen más soportable la “explotación retribuida”. Hemos desarrollado nuestra profesión durante tanto tiempo con esas “otras cosas” que parece que emanan del derecho natural, y son consustanciales a nuestra condición de trabajadores.
06/02/2013: ¿Qué ocurre si nos quedamos sin Convenio? Esta es la pregunta que ronda nuestras cabezas los últimos meses y que muchos trabajadores se hacen. En un escenario sin Convenio Colectivo, las condiciones económicas de las nuevas contrataciones serían muy distintas de las actuales.
08/01/2013: Firmado el pasado 7 de diciembre.
12/11/2012: Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el Estado de Bienestar.
Los trabajadores debemos tener claro que, o secundamos esta convocatoria de HUELGA GENERAL y salimos a la calle el día 14, o la eliminación del Estado de Bienestar, que tanto ha costado conseguir, será cuestión de tiempo, muy poco tiempo.
24/07/2012: Así, literalmente, es como la Patronal AEC considera ahora la negociación del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
En el día de hoy, martes 24 de Julio, tenía que haberse celebrado una nueva sesión oficial de esta interminable negociación. Pero dicha reunión, que fue fijada hace un mes por Patronal y Sindicatos, es anulada unilateralmente por la Patronal AEC con sólo dos días de antelación, el pasado viernes. La excusa, que “en periodo estival es difícil reunir a sus asociados”.
26/04/2012: Los EREs se suceden uno tras otro. Desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el número de Expedientes en el Sector de Consultoría y Nuevas Tecnologías ha crecido como la espuma. Muchas empresas aguantaron meses hasta la publicación del RD-ley 3/2012 para poder despedir trabajadores sin medida y sin cortapisas.
09/04/2012: IPSOS, una de las más importantes empresas del sector de Estudios de Mercado, tras la compra de SYNOVATE, el pasado año 2011, inició una serie de movimientos empresariales (subrogaciones, ERTEs) para reestructurar la plantilla. Movimientos que se detuvieron a principio del 2012 a la espera de la inminente Reforma Laboral.
03/04/2012: Firmado el pasado 22 de marzo de 2012, después de más de un año de negociación.
26/03/2012: Queremos explicaros los motivos que justifican la decisión de UGT de convocar Huelga General del próximo 29 de marzo y que conozcáis cómo nos afecta, en las empresas del Sector de Seguros y Oficinas, la nueva Reforma Laboral y la Política de recortes sociales decretadas por el Gobierno. Se ha dado otra vuelta de tuerca a los trabajadores de este país, con lo que la crisis, provocada por los mercados, la seguimos pagando los mismos. Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el estado de bienestar.
18/10/2011: Representantes de los trabajadores de distintas empresas de ahorro, banca, cine exhibición, contact center, planificación, consultoría, y otras, están convocados por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT-Madrid), a una CONCENTRACIÓN PROTESTA frente a la sede de la CEOE y CEPYME el proximo día 19 de octubre, a las 12.00, en la C/ Diego de Léon, 50.
19/09/2011: Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Digitex.
02/08/2011: El pasado día 27 de Julio ha sido suscrito en Barcelona el primer Plan de Igualdad de la empresa FIATC.
15/07/2011: La Seccion Sindical de THALES (Information Sistems SAU) ha firmado el pasado día 28 de Junio su primer Protocolo de actuación frente al acoso laboral/sexual. Este es un primer paso ya consolidado en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad.
01/07/2011: El 78% de los cerca de 50.000 trabajadores que prestan sus servicios en empresas de Contact Center (Telemárketing) están secundando la convocatoria de FeS-UGT y de Comfia-CCOO de Huelga de 24 horas.
02/06/2011: El pasado 30 de mayo FeS-UGT mantuvo una nueva reunión con los representantes de los trabajadores de las empresas participadas de Bankia, donde se analizó la situación de todas las empresas del grupo Bankia; la situación actual de las empresas Cisa y Bancaja Hábitat (donde los trabajadores están sufriendo un claro perjuicio laboral) y la inminente petición de apertura de una Mesa de Negociación en los mismos términos que se ha llegado con las siete cajas de ahorro del grupo Bankia.
30/05/2011: Como todos sabemos, las empresas participadas de Bankia continúan en este extraño proceso de espera, lento y agónico, sin facilitar ninguna clara información (hasta el momento), a los representantes de los trabajadores.
Se pone en común el mensaje que desde la empresa se nos ha enviado por diferentes vías en el que insisten en que "estemos tranquilos de momento no tienen concretado qué van a hacer con nosotros". Desde FeS-UGT discrepamos de estas palabras porque somos conocedores directos de que a nivel informático, contable y de negocio ya se están tomando decisiones y hay actuaciones que indican que tienen objetivos definidos.
24/05/2011: Mañana, miércoles, día 25 de mayo pasó lo de siempre… Que las empresas de nuestra "querida patronal" Asociación Española de Consultoría (AEC) y Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión (ANEIMO) no asistieron a la reunión.
17/05/2011: ¡Ya hemos tenido la primera de las tres reuniones acordadas en el SIMA!
17/05/2011: Dentro del calendario de movilizaciones consensuado entre los sindicatos mayoritarios en ambos sectores para intentar desbloquear la negociación de los mismos, FeS-UGT ha convocado mañana día 18 de mayo a todos sus delegados sindicales y trabajadores para mostrar su más rotundo rechazo a las actitudes obstruccionistas que están empleado las patronales de Telemárketing (ACE) y de Consultoría (AEC), durante los 16 meses de negociación.
13/04/2011: Ante el bloqueo de la negociación del Convenio de Consultoras y Estudios de Mercado citamos, el pasado 5 de Abril a las patronales AEC y ANEIMO a una mediación en el SIMA.
01/04/2011: Después de 15 meses sin Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado, FeS-UGT ha decidido que es hora de cambiar de estrategia. Son muchos meses soportando el mismo discurso de la Patronal AEC, principal culpable de la actual situación del sector. Por ello, el próximo 5 de abril en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) FeS-UGT intentará desbloquear unas negociaciones estancadas desde hace meses por la ofuscación de la AEC.
28/03/2011: A pesar de los buenos resultados del sector incluso estos dos últimos años, la Patronal del sector (AEC) bloquea la negociación del Convenio Colectivo con dos únicos argumentos: la incertidumbre debida a la crisis global y la rebaja de tarifas de las empresas contratistas (cliente).
Mientras no se firme el convenio, las personas que trabajamos en el sector soportamos la carga económica que supone el aumento del nivel de vida sin ningún incremento salarial desde el 2009.
07/03/2011: El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de SOGETI ESPAÑA, S.L.U. interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 3 de mayo de 2010. En esa sentencia, La Audiencia Nacional declaraba "contraria a derecho la práctica de la empresa consistente en absorber y compensar de las mejoras voluntarias el incremento salarial en el complemento de antigüedad".
03/03/2011: Convocada por la Comisión Ejecutiva Federal, el pasado viernes 25 de febrero mantuvimos una reunión representantes sindicales de las empresas que están participadas por las Cajas que conforman el SIP BANKIA (Caja Madrid, Caixa Laietana, Caja Insular Canaria, Bancaja, Caja Ávila, Caja Rioja y Caja Segovia) y la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT.
28/02/2011: Tras la reciente aprobación de la Ley de Economía Sostenible en el Congreso, el empleo de los 3.500 trabajadores de las Cámaras de Comercio se encuentra en peligro.
28/02/2011: El Real Decreto 13/2010, aprobado por el Gobierno en diciembre de 2010, supone una caída de ingresos de las Cámaras de Comercio, poniendo en entredicho y en peligro la supervivencia económica de éstas entidades, y en consecuencia 3.500 puestos de trabajo.
11/01/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado en el día de hoy, de forma conjunta con Comfía-CCOO diversas movilizaciones en defensa del empleo de los trabajadores de Cámaras de Comercio en nuestro país (3.500 trabajadores y 88 Cámaras), con motivo de la eliminación por parte del Gobierno de Zapatero (a través del Real Decreto 13/2010) de la obligatoriedad del pago de la cuota cameral por parte de las empresas a las Cámaras.
23/11/2010: En la reunión de mediación previa a la Convocatoria de Huelga de tres días, convocada por FeS-UGT en KANTAR MEDIA en todo el país, se ha llegado a un acuerdo para congelar dichas movilizaciones.
23/11/2010: FeS-UGT logra un principio de acuerdo que desbloquea la situación de los trabajadores de Kantar Media.
19/11/2010: Las televisiones se quedan sin las audiencias del Barcelona-Real Madrid por la huelga de los trabajadores de Kantar Media. Igualmente se verán afectadas las elecciones catalanas.
23/08/2010: Resolución de 12 de agosto de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta en la que se acuerda corregir la actualización salarial realizada en las tablas para los años 2007, 2008 y 2009 del XVI Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
18/06/2010: En el día de ayer, se produjo una reunión más de Mesa de Negociación del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. En dicha reunión, la parte social esperábamos la respuesta a los diversos planteamientos conjuntos y prioritarios por los que debería pasar la firma de este Convenio Colectivo.