En la tarde de ayer 23 de Septiembre, la Coordinadora de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) en IDC que el pasado mes de Mayo constituimos los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de UGT en cada una de las Empresas de Prevención, que finalmente han sido adquiridas por IDC Salud, junto con la Dirección Sectorial Federal de FeS-UGT, hemos mantenido una primera reunión formal con la Dirección de IDC Salud.
Tras la presentación formal de los componentes de la Coordinadora, les trasladamos a la Dirección de IDC, nuestra voluntad de que la interlocución sea con la Coordinadora de UGT en IDC junto a la Dirección Sectorial de la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT en lo que a UGT se refiere; igualmente les trasladamos nuestra voluntad de mantener una relación fluida a fin de abordar las diversas situaciones que se van a producir en el Grupo.
Por la Dirección de IDC se nos traslada además del reconocimiento formal de la Coordinadora, la voluntad de que la interlocución con los Sindicatos sea en este formato y que también es su voluntad de mantener unas relaciones fluidas con UGT a fin de abordar el futuro.
A continuación, se trataron asuntos generales, temas que en algún momento de todo este proceso han ocupado nuestras inquietudes y miedos, como el mantenimiento de las condiciones laborales actuales, el empleo, la organización empresarial….en definitiva temas críticos que configuran un espacio laboral seguro y de futuro
Desde la Dirección del Grupo IDC nos trasladaron, en repetidas ocasiones, la falta de concreción, aún, de cómo será el modelo de negocio o foto final de las cuatro empresas, ya que son múltiples las posibilidades y no se tiene nada conformado. Hay diferentes opiniones: mantener la estructura actual, especializar por sectores o bien configurar una única empresa….lo que si nos trasladaron con absoluta claridad es el objetivo de diferenciarse con la competencia y hacer de la prevención algo relevante e importante para todas las empresas, e incluso buscar activamente la implicación más acentuada de la Administración en el mundo de la prevención, en definitiva más implicación de los actores que intervienen.
Nos ratifican igualmente el compromiso adquirido en los diferentes acuerdos firmados con las empresas, así como su firme intención de mantener lo pactado en materia laboral.
Finalmente, la reunión suscitó un debate interesante sobre la dimensión necesaria en este Sector de la Prevención y donde coincidimos también en el valor del Convenio Sectorial como instrumento de ordenación sectorial y que represente los intereses de una prevención efectiva y un empleo digno para todos los que conformamos el sector.
La reunión finaliza con el compromiso de seguir viéndonos con cierta periodicidad para intercambiar opiniones así como para mantenernos informados de la evolución del proyecto empresarial.