UGT ha conseguido hoy en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), que la empresa firme un acuerdo por el que se compromete a regirse por la legislación española, y más concretamente por el Capítulo de Faltas y Sanciones del Convenio Colectivo.
De esta manera, a raíz de la demanda de UGT, interpuesta conjuntamente con CCOO, la empresa claudica y deja sin efecto las amenazas de sanciones a los trabajadores y trabajadoras por el incumplimiento del Código Ético.
El contenido del acuerdo es el siguiente:
“Con independencia del contenido del código ético, el mismo nunca podrá ser utilizado como procedimiento sancionador salvo que la conducta del trabajador esté contemplada en la legislación vigente en cada momento, no formando parte del contrato de trabajo en ningún caso.”
Desde UGT seguiremos defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Atento, sin estridencias ni populismo, pero con resultados reales como éste.