La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector de Ingenierías, reclama de TRAGSATEC (empresa de propiedad pública y con una plantilla de 5.000 trabajadores) medidas alternativas a los despidos que garanticen el futuro laboral de los mismos. Asimismo, analizará exhaustivamente los motivos que aduce la empresa.
Previo al inicio del preceptivo periodo de consultas, y tal y como establece la
normativa legal, los representantes de los trabajadores disponen de un plazo máximo de 15 días para constituir una comisión representativa con la que se negociarán medidas de flexibilidad laboral que posibiliten reducir el número de despidos y paliar los efectos de los mismos.
Es previsible que una vez vencido ese plazo máximo se inicie el preceptivo
periodo de negociación que durará un mes. FeS-UGT durante este periodo
de negociación pedirá toda la documentación necesaria que justifique las
medidas que tome la empresa e irá estudiándola meticulosamente.
En este sentido, la Dirección de la Empresa manifiesta a los representantes
de los trabajadores su máxima predisposición al diálogo y negociación, con
la finalidad de alcanzar acuerdos que permitan la continuidad del mayor
número posible de puestos de trabajo y, al mismo tiempo, contribuyan a
garantizar el futuro de TRAGSATEC.