Siguiendo con la firme intención de manteneros informados sobre el desarrollo de los acontecimientos en el proceso de negociación de lo que será nuestro II convenio sectorial, os detallamos lo sucedido el pasado 3 de Junio.
En el último comunicado os adelantábamos la clara intención de la patronal en bloquear la mesa negociadora en una línea de inmovilismo de los argumentos iniciales de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM y la convicción de FeS-UGT y CCOO de interponer mediación por el hecho planteado, “bloqueo patronal”, ante el Servicio interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), todo ello en una línea de lo que entendemos actitud dañina para el sector y por tanto para la prevención de nuestro país.
Esa reunión se materializó en las instalaciones del SIMA, donde todas las partes esbozaron sus planteamientos y definieron los puntos críticos del bloqueo actual. Una vez más nuestros planteamientos se ha marcado con absoluta claridad, a diferencia de la patronal… que sigue inmersa en posiciones distantes a la realidad sectorial, atendiendo a situaciones particulares, descartando el objetivo de regulación sectorial que debería primar, tendentes un entorno laboral seguro y estable para todos los prevencionistas, equidistante entre todos los operadores de la prevención en España, es decir, operar en calidad por encima de otros parámetros.
Finalmente la mediación nos ha emplazado a otra reunión donde previamente la patronal deberá acercar por escrito su planteamiento o propuesta, situación ésta que hasta hoy, después de haber mantenido más de 20 reuniones desde el inicio el 27 de Octubre de 2012, nunca se ha dado.
Los puntos de desacuerdo tratados en la mediación y esperamos objeto de mejora por la parte patronal en su futura propuesta (a presentar en la próxima reunión convocada el 17 de Junio), son:
- Complemento IT. (Eliminación).
- Incremento salarial:
- 2012: 0%.
- 2013: 0%.
- 2014: -2%.
- 2015: -1%
- Complemento de Experiencia (Eliminación).
- Planes de pensiones (Suspensión de las aportaciones)
- Flexibilización de la Jornada:
- Jornada de Lunes a viernes (de 08:00 a 20:00h) y sábado (de 08:00 a 15:00h).
- Distribución irregular de la jornada hasta el 13% del total de horas anuales.
Desde FeS-UGT tenemos sinceras esperanzas en el proceso de mediación iniciado en el SIMA bajo la tutela de sus mediadores, por lo que reiteramos el llamamiento coherente a las patronales que quieren apostar por un convenio sectorial, (conforme se están desarrollando los acontecimientos es evidente la existencia de patronales con poca o ninguna intención de acordar un convenio regulador) para que traslade por escrito en propuestas de redactado la concreción de los planteamientos que hace en la mesa negociadora, con el ánimo de buscar consensos en los puntos donde sea posible.