En el día de ayer, las Secciones Sindicales presentes en la negociación del Convenio, UGT y Comfia-CCOO, suscribimos el Preacuerdo del Convenio de las materias troncales del mismo y tras dos días de intensas negociaciones.
Quedan pendientes otros contenidos, como permisos, conciliación, flexibilidades, que serán abordados en la semana próxima, para pasar a la redacción definitiva del Convenio, su posterior ratificación y formalización, antes del día 7 de junio. Por lo tanto, los puntos básicos del Preacuerdo son:
DURACIÓN Y VIGENCIA
- De 01-01-2013 a 31-12-2013 : 4 años
- Ultra actividad: Igual que el convenio General: 12 meses + 6 de Prorroga.
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
- Sistema de de Clasificación propio, articulado con el Sector. Clarificación en el sistema de Promociones y ascensos.
- Mantenimiento de Grupos y Niveles existentes para todos/as, sin revisión, ni reclasificación.
MOVILIDAD GEOGRAFICA Y FUNCIONAL
- Hasta 31-12-2013: Mantenimiento del IV Convenio en cuanto a las Garantías de empleo y de movilidades geográficas y funcionales. La Comisión Mixta tendrá competencias para revisarlo a su vencimiento y poder mantenerlo total o parcialmente.
- A partir de 31-12-2013: Se podrá aplicar un nuevo sistema más amplio y con mayores garantías, superior al legal y al Convenio General.
- Preservación de derechos y expectativas para los empleados/as amparados por el Convenio y que fueran destinados a otras empresas de Generali que no lo tuvieran.
CONDICIONES RETIBUTIVAS
- Los incrementos salariales a lo largo del convenio, serán los que establezca el Convenio General.
- Modificación de la estructura salarial, adecuándola a la del Convenio Sectorial y que consta de:
- Salario Base: el del Convenio Sectorial.
- Complemento Funcional de Carácter personal: sustituirá al Complemento Salario Base y su naturaleza es in absorbible, no compensable y no revalorizable.
- Mantenimiento de: Complemento Experiencia, Complemento de Adaptación de Convenio y Complemento Voluntario.
- Consolidación de la Revisión 2011 (IPC 2,4%) Actualmente Abono Acuerdo Convenio Colectivo.
DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA
- Se equipara a la del Sector en 150 horas y debe ser negociada.
CHEQUE REGALO
- Se mantiene con un importe de 110,00 € para toda la vigencia del convenio. Cotizable.
SEGURO DE SALUD
- Creación de un seguro de salud para toda la plantilla, en su modalidad de Salud Clinic, con Dental Plus y sin preexistencias. Un primer paso muy importante a esta reivindicación histórica.
- Las nuevas incorporaciones lo tendrán desde el primer día.
Con la firma de este Preacuerdo y su posterior Convenio, esperamos dotar a los trabajadores/as de Grupo Generali de un instrumento legal que sirva para poder seguir garantizando el mantenimiento de condiciones laborales, a pesar de la última reforma y las que puedan venir.