En el día de ayer se ha producido una MÁS QUE DECEPCIONANTE REUNIÓN de Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos.
Desde la parte social, en un último intento de desbloqueo se realizó un planteamiento común de la siguiente forma:
- Incrementos Salariales:
- Año 2012: 0%.
- Año 2013: 0%.
- Año 2014: 0,6%, con cláusula de revisión salarial en la línea del II AENC.
- Año 2015: 1%, con cláusula de revisión salarial en la línea del II AENC.
- Jornada Máxima Anual:
- Año 2012: 1.710 horas.
- Año 2013: 1.710 horas.
- Año 2014: 1.710 horas.
- Año 2015: 1.705 horas.
- Distribución Irregular de la Jornada: procedimiento negociador, a nivel de empresa, previo a la medida, con justificación de la necesidad y compensación durante la jornada regular en periodos similares a la realización de la jornada irregular y proporcional en función de su realización en jornada nocturna o festiva. En caso de desacuerdo, tope máximo de 150 horas/año.
- Planes de Pensiones: Trasladar el compromiso establecido en el Art. 58 al próximo Convenio y suspender las aportaciones en empresas con pérdidas.
- Complemento de Experiencia: Posible compensación del mismo en el primer año de vigencia, con cargo al complemento de adaptación de experiencia/antigüedad.
- Ultraactividad:
- Concreción en fechas del periodo para realizar la denuncia del convenio.
- Plazo inicial de negociación de 12 meses desde el “inicio efectivo” de la negociación, transcurrido el cual sin acuerdo, prórroga de 6 meses con utilización de procedimientos de mediación o arbitraje voluntarios.
- Coordinación Normativa: regular la negociación colectiva a nivel sectorial, con un redactado “en positivo” que satisfaga las necesidades de todos.
Tras un receso solicitado por las patronales, para analizar nuestra propuesta, volvieron con dos sencillos y radicales argumentos “perfectos” para reventar cualquier mesa negociadora sectorial que se preste:
- Complemento de Incapacidad Temporal (I.T.): Retoman el planteamiento maximalista inicial de eliminar el complemento por incapacidad temporal por contingencias comunes actual del convenio sectorial, quedando únicamente la referencia a la normativa vigente.
- Incrementos Salariales:
- Año 2012: 0%.
- Año 2013: 0%.
- Año 2014: 0%.
- Año 2015: 0%.
- Complemento de Experiencia: total supresión del mismo.
- Ultraactividad: no pudieron darnos aún respuesta a nuestro planteamiento, ya que están pendientes de una consulta jurídica realizada al respecto.
- Planes de Pensiones: continúan con su planteamiento de suspender las aportaciones durante la vigencia del convenio.
- Flexibilización de la Jornada: Siguen planteando flexibilizar la misma de tal forma que el trabajo se desarrolle de lunes a viernes en horarios de 8:00 a 20:00 horas y los sábados de 8:00 a 15:00 horas. Respecto a la distribución irregular de la jornada indican que es necesario dicha aplicación hasta un 13% del total de horas anuales, si bien aceptan que les presentemos los sindicatos un redactado que podría acercar bastantes posturas.
Desde FeS-UGT la mesa negociadora se encuentra en una situación de bloqueo inquietante y reiteramos el llamamiento coherente a las patronales que quieren apostar por un convenio sectorial, (conforme se están desarrollando los acontecimientos es evidente la existencia de patronales con poca o ninguna intención de acordar un convenio regulador) para que traslade por escrito en propuestas de redactado la concreción de los planteamientos que hace en la mesa negociadora, con el ánimo de buscar consensos en los puntos donde sea posible.