En la reunión del Grupo de Trabajo reducido de la Mesa Negociadora del miércoles se trataron el resto de aspectos que, sin ser prioritarios, es importante que se recojan en el futuro redactado del Convenio Colectivo.
Desde UNESPA y AMAT, su planteamiento de temas a concretar en las siguientes reuniones fue:
- Sistema de Clasificación Profesional.
- Promociones y Ascensos.
- Reforzar la idea de adaptación a la empresa.
- Absentismo / Incapacidad Temporal.
- Retribución Flexible.
- Teletrabajo.
Por parte de FeS-UGT se trasladó al grupo de trabajo la necesidad de tratar los siguientes puntos:
- Modificación del Ámbito Funcional, para evitar la competencia desleal entre empresas del sector.
- Clasificación Profesional, Formación Profesional y Ascensos, es necesaria la creación de un grupo de trabajo que se dedique a esa tarea.
- Ropa y Uniformes para el personal sanitario.
- Delimitación del “periodo estival” para las vacaciones. Entre el 1 de junio y 30 de septiembre, ambos inclusive.
- Permisos por Hospitalización, pudiéndose distribuir a lo largo del periodo que dure el “hecho causante”.
- Aumento de la Guarda Legal hasta los 14 años del menor.
- Excedencias: mejora para tramitaciones de adopciones internacionales.
- Derechos Sindicales, mejora de redactados y ampliación de los mismos (bolsa de horas y uso de correo electrónico).
Igualmente, en respuesta a las patronales, desde FeS-UGT nunca ha habido inconveniente alguno en el estudio para su posterior reducción del Absentismo, pero con la advertencia de que debe ser un estudio en profundidad mediante un grupo de trabajo que analice las causas del mismo así como una definición realista del absentismo.
Ante esta identificación común de los aspectos a tratar en las próximas reuniones, se acordó por las partes proseguir con los trabajos del grupo reducido de negociación (siendo la próxima fecha el 22 de marzo).