En la reunión del día de ayer se ha entrado a plantear sobre la Mesa de Negociación las propuestas de las asociaciones patronales (ASPREM, ANEPA y ASPA) referentes a la segunda parte de “Revisión Técnica y Otras Materias”, con el siguiente contenido.
- Solución extrajudicial de conflictos: actualizar redactado conforme a la normativa actual.
- Comités intercentros: creación los mismos en aquellas empresas donde no existan.
- Crédito horario en Comisiones Paritarias: asignación más “real” a las necesidades oportunas.
- Tablas Salariales (Disposición Adicional 1ª): modificación acorde con planteamientos anteriormente planteados.
- Disposiciones Adicionales 2ª, 3ª, 4ª, 5ª, 6ª, 8ª y 9ª: Supresión.
- Disposición Adicional 7ª: Adaptación a la normativa legal actual.
- Disposición Transitoria 1º, 2ª y 3ª: Supresión.
- Ultra Actividad: siguiendo el criterio legal actual, supresión de la misma al año de negociación de un convenio sin acuerdo.
- Ordenación de la Negociación Colectiva en el Sector: prioridad exclusiva del Convenio de Empresa sobre el Sectorial.
Insistíeron tal y como indicábamos en el anterior comunicado los señores de las patronales en el término “supresión” y similares.
De forma común, la parte social conminó a las patronales a que, una vez analizadas las propuestas de unos y otros en todos los bloques temáticos negociadores, hagamos todos una mayor concreción en los aspectos por lo que debería pasar un futuro acuerdo de convenio colectivo.
Tras un receso, las partes presentes en la mesa negociadora coincidimos en delimitar esos aspectos necesarios para el acuerdo en los siguientes puntos:
- Salario.
- Jornada Laboral.
- Previsión Social.
- Ultra Actividad del Convenio.
- Ordenación de la Negociación Colectiva en el Sector.
Por lo tanto, la próxima reunión quedó fijada para el día 15 de enero, donde se presentarán los posicionamientos negociadores de cada parte, con la intención común de eliminar la “piedra del camino” existente de posiciones maximalistas.