En la reunión de hoy, la propuesta de la patronal ha sido muy clara: eliminar todos los “automatismos”, es decir cualquier incremento de salario ligado a los años dedicados en cada una de nuestras Cajas. Se crearía un complemento personal para la plantilla actual. Foto a día de hoy y que se j… los nuevos. MUY LAMENTABLE.
Ellos pretenden que todo este vinculado a resultados y a premiar con algo tan subjetivo como es la productividad personal/individual.
Como propina, a cambio de eliminar todo estos conceptos, nos han ofrecido unos incrementos fijos solo aplicables a salario base porque los demás conceptos los eliminan del: 0,6% 2015, 1% 2016, 1% 2017 y 0,6% 2018... AHÍ ES NADA.
La postura de UGT es clara, por este camino no andamos bien, nuestro punto de partida es el convenio actual: la antigüedad y ascensos de nivel no se tocan y los incrementos salariales propuestos son: 3,5% 2015 y un 2% anual hasta 2018 más una parte del PIB.
Ante propuestas tan despreciables, UGT no descarta otras acciones.
Escenificación negociación Convenio Cooperativas de Crédito
