"Por un trabajo digno" es un proyecto que gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones (MEYSS) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), promueve desde el año 2006, la igualdad de trato y oportunidades y previene la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo de trabajadoras y trabajadores nacionales de terceros países.
El servicio del hogar familiar es una actividad que, hasta su reforma en el año 2011, estaba muy alejada del régimen general de derechos y obligaciones del resto de trabajadores. Las peculiaridades de este trabajo, que se desarrolla en un hogar familiar y quien contrata es el titular del mismo, ha condicionado y condiciona la regulación laboral y de seguridad social así como la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la hora de comprobar el cumplimiento de la normativa.
El importante cambio normativo, tanto en la relación laboral como en Seguridad Social, hace necesario un esfuerzo por informar a las trabajadoras y trabajadores no comunitarios empleados en este sector, de cuáles son sus derechos y obligaciones, algunos de ellos con posibles repercusiones en su situación administrativa o en otros procedimientos.
Este cuaderno, elaborado en el marco del proyecto “Por un Trabajo Digno”, gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones (MEYSS) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), y en colaboración con nuestra Federación de Servicios, FeS-UGT, sigue la línea de promover la igualdad y no discriminación por origen racial o étnico ofreciendo una información básica a quienes están empleados en el servicio del hogar familiar.