Después de dilatar la negociación con el argumento de que tenían que analizar la reforma laboral, la patronal nos presenta un documento sin identificación de "consideraciones" ante la negociación del convenio.
Sus consideraciones enumeran las materias que estiman básicas pero sin ninguna concreción lo que nos lleva a pensar que pretenden seguir dilatando la negociación.
Nos plantean incorporar al articulado del convenio la normativa de la última reforma laboral en materia de: flexibilidad horaria, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, contratación, formación, movilidad funcional y geográfica y tiempo de trabajo.
Además plantean una "deflación" salarial hasta, algo tan poco tangible como la recuperación de la competitividad para la viabilidad de las empresas.