En la reunión mantenida en sede de la Dirección General de Trabajo en relación al Proceso de Reestructuración del Grupo PRISA, UGT ha presentado una solución del conflicto existente y materializado en la Convocatoria de Huelga de 24 horas, prevista para el próximo Viernes 29 de abril, en todas las empresas del Grupo, basada en dos puntos:
- Paralización del Expediente de regulación de empleo presentado para la división audiovisual del grupo ante la Dirección de Trabajo de la Comunidad de Madrid, suspendiendo el periodo de consultas hasta que se alcance un acuerdo global que proporcione garantías de viabilidad al conjunto de las empresas , negocios y empleos del grupo PRISA.
- Apertura de un proceso de mediación con la Dirección General de Trabajo, de forma que quede tutelado el proceso de negociación global, se entregue la documentación solicitada, se ofrezcan garantías de transparencia y se pueda alcanzar un acuerdo que contemple alternativas a la mera reducción de empleo propuesta, así como garantías inherentes al propio plan de viabilidad en materia de empleo y condiciones laborales.
La propuesta ha tenido muy buena aceptación por parte de la Dirección General de Trabajo, que ha propuesto sus instalaciones e incluso la presencia permanente de un Inspector de Trabajo en el desarrollo de las reuniones, por lo que instamos al resto de las partes a sumarse al proceso.
No dudamos de la necesidad de resituar el Grupo PRISA en un escenario de reorganización que mejore su posición competitiva y le consolide, recuperando su actividad, pero rechazamos la orientación que se quiere adoptar en el Grupo empresarial basado en amplias áreas de negocio externalizadas o deslocalizadas con bajos salarios, reduciendo la actividad propia y recurriendo al concurso del bajo coste, aunque ello reduzca la calidad del producto final aplicando una visión excesivamente mercantilista que se rige por la maximización del beneficio, sin tomar en consideración los costes humanos que ello supone.
Hacemos un llamamiento al resto de las partes a abrir una negociación efectiva y real, con la más amplia participación y transparencia, siendo conscientes de que la actual situación, de mantenerse, conduce inevitablemente a la realización del paro convocado por las dos Federaciones de UGT y CCOO el próximo Viernes 29 de abril en todo el Grupo, así como las ya previstas para la segunda semana de Mayo.